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　　近日，記者從上海市歐美同學(xué)會(huì )獲悉，由該會(huì )參與調研的“留學(xué)回國人員來(lái)滬工作和創(chuàng )業(yè)情況”調研課題總報告已通過(guò)上海市政協(xié)審議。調研結果顯示,來(lái)滬創(chuàng )業(yè)的海歸人員逐年下降，海歸對個(gè)稅政策和子女教育最不認可。

　　截至目前，留學(xué)回國人員在滬創(chuàng )辦的企業(yè)總量已達4400多家，總投資超過(guò)5.5億美元。但從發(fā)展趨勢分析，留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)資格認定的數量已從2004年的274家下降至2008年的61家，呈逐年下降的態(tài)勢。

　　接受調查的海歸中，對在滬生活環(huán)境的關(guān)注度較高，但滿(mǎn)意的比率不高。認可“家庭生活安置”的占20.1%；認可“出入境便捷”的占17.9%；認可“家屬就業(yè)安排”的占12.4%；認可“醫療和社�！钡恼�9.3%；認可“個(gè)稅政策優(yōu)惠”的占8.5%；認可“子女教育”的僅為6.9%。

　　報告建議，要創(chuàng )造“引得進(jìn)，留得住，長(cháng)得大”的人才環(huán)境，依據海歸人員群體的特殊性，在子女教育、稅負減免等方面實(shí)行適度的政策傾斜。

　　該報告建議，可以對享受高薪的留學(xué)回國人員給予一定比例的稅收返回。(陳麗偉 呂松)