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　　日前，濟南市引才工作小組召開(kāi)會(huì )議，研究審定第二批引進(jìn)海內外創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才人選及扶持政策，31名高層次人才將加盟濟南市助推經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

　　此次引進(jìn)的31名高層次人才中，院士1人，博士博士后29人；平均年齡45歲，最小的31歲；創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方向涉及電子信息、生物醫藥、新材料、現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域；引進(jìn)前有28人在國外工作、學(xué)習，來(lái)自美國、加拿大、法國、奧地利等歐美地區，其中具有外國國籍的16人。這些人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高，具有豐富的海外管理經(jīng)驗，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng )辦企業(yè)具有廣闊發(fā)展空間和良好市場(chǎng)前景。其中有2人將獲得政府創(chuàng )業(yè)扶持資金200萬(wàn)元。

　　濟南市委常委、組織部部長(cháng)、市引才工作小組組長(cháng)徐學(xué)武主持會(huì )議并講話(huà)。他強調，要突出重點(diǎn)，瞄準高端，爭取有更多的引進(jìn)人才進(jìn)入“5150引才計劃”。要進(jìn)一步加大政策宣傳，擴展引才渠道，完善保障機制，大力實(shí)施“百千萬(wàn)引才工程”。要打造載體，重點(diǎn)扶持建立一批海內外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地。要強化服務(wù)，狠抓落實(shí)，確保各項政策到位，切實(shí)為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。