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　　昨天(11日)，北京市委組織部、市人力社保局等10家單位聯(lián)合發(fā)布《“海聚工程”2010年人才引進(jìn)專(zhuān)項工作計劃》，將在全市教育、科技、衛生系統，國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)功能區引進(jìn)一大批海外高層次人才和海外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。截至目前，全市各單位共提出需求崗位529個(gè)，其中，針對海外高層次人才的有215個(gè)。

　　亮點(diǎn)解讀

　　崗位特點(diǎn)

　　北京市人保局副局長(cháng)宋豐景介紹，此次發(fā)布的529個(gè)海外人才需求崗位，按所有制性質(zhì)劃分，國有企事業(yè)單位提出的崗位占總需求的四成共215個(gè)，其余六成是非公經(jīng)濟組織的崗位需求，為314個(gè)；按所在行業(yè)劃分，居首位的是電子信息、生物醫藥、新材料等高新技術(shù)領(lǐng)域崗位，共268個(gè)，約占總量的一半；緊隨其后的分別是汽車(chē)、裝備等現代制造領(lǐng)域以及市屬教育衛生科技系統；從分布區域看，中關(guān)村科技園區和經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區提出崗位相當，分別需求63個(gè)和62個(gè)，各占總量的12%左右。

　　人才解讀

　　在529個(gè)崗位中，381個(gè)要求博士學(xué)歷，占總量的72%。從所招崗位或職位層次看，約七成373個(gè)招聘學(xué)術(shù)帶頭人或科研骨干；招聘副總經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理的崗位145個(gè)，占總量的27%。

　　在215個(gè)海外高層次人才需求崗位中，67%要求年齡在40至50歲；在314個(gè)海外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求崗位中，年齡要求基本為35-45歲，占總數的45%。

　　據介紹，96%的海外人才需求主要集中在首都重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，位居前三位的分別是生物醫藥行業(yè)，新能源、新材料與環(huán)保行業(yè)以及光機電行業(yè)。

　　待遇情況

　　對經(jīng)海外學(xué)人工作聯(lián)席會(huì )審批同意的海外高層次人才，可頒發(fā)《北京市海外高層次人才工作居住證》，并享受多項優(yōu)惠政策，如市政府給予每人100萬(wàn)元人民幣的一次性獎勵；海外高層次人才來(lái)京工作，可不受用人單位的編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例限制，可擔任市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和國有商業(yè)金融機構中級以上領(lǐng)導職務(wù)或者高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；推薦參加兩院院士評選；經(jīng)認定的海外高層次人才來(lái)京工作，本人及其配偶和子女可取得本市常住戶(hù)口；子女就學(xué)可按照本人意愿選擇本市公立學(xué)校、國際學(xué)�；蚬�辦學(xué)校國際班就讀，教育行政部門(mén)給予協(xié)調解決；確定有條件的公立醫院為海外高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。

　　相關(guān)提醒

　　何為海外高層次人才

　　一般應在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月。還要具備以下條件之一：如在國外著(zhù)名高校、知名企業(yè)、金融機構、國際組織等擔任中高級職務(wù)；或主持過(guò)國際大型科研或工程項目；或符合本市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術(shù)等。

　　如何申報

　　引進(jìn)海外高層次人才可采取核心人才引進(jìn)、團隊引進(jìn)、高新技術(shù)項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，也可采取崗位聘用、項目聘用和任職等方式。符合引進(jìn)條件的高層次人才可以自薦、互薦或通過(guò)駐外使領(lǐng)館、華人華僑社團、留學(xué)生組織、大學(xué)、專(zhuān)業(yè)團體協(xié)會(huì )、各類(lèi)園區(包括科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園等)以及國內外專(zhuān)家學(xué)者推薦等方式向本市相關(guān)部門(mén)申報。申報人員可以聯(lián)系北京海外學(xué)人中心，參評“海聚工程”高層次人才。入選人員將列入全市海外高層次人才。(袁京)