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　　煙花三月，我們再度走進(jìn)古城江蘇揚州，見(jiàn)證“春暉杯”創(chuàng )業(yè)大賽在這個(gè)播種的季節里，為海外留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟沃土，讓更多的創(chuàng )業(yè)種子萌發(fā)、成長(cháng)的地方。(本版5月1日曾報道第五屆“春暉杯”創(chuàng )業(yè)大賽啟動(dòng))

　　自2006年首屆“春暉杯”大賽舉辦至今，該項大賽一直扮演著(zhù)“橋梁”的角色。橋的這頭，“春暉”助力海外人才“夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)”，橋的另一頭——留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園又是如何通過(guò)“春暉”識得“千里馬”、用好“千里馬”的呢？

　　邂逅“春暉”

　　接觸人才資源

　　2008年底，上海嘉定留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“嘉定留創(chuàng )園”)和上海楊浦區海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“楊浦創(chuàng )業(yè)中心”)都與“春暉杯”有了首次接觸。按以往的慣例，年末的中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“留交會(huì )”)是“春暉杯”項目洽談和交流培訓的平臺之一。

　　這一年的12月24日至26日，嘉定代表團一行8人趕赴廣州，推出20家單位的40多個(gè)崗位面向海內外延攬英才。這回“露面”給嘉定留創(chuàng )園帶來(lái)了驚喜，“留交會(huì )”結束后3天，15位海外留學(xué)博士就組團趕往嘉定實(shí)地參觀(guān)考察。

　　“我們向他們介紹了園區針對留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策和配套服務(wù)，還就大家關(guān)心的戶(hù)籍、醫療保險、子女教育等問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)交流，效果很好�！奔味�留創(chuàng )園總經(jīng)理助理侯書(shū)全說(shuō)，“‘春暉杯’確實(shí)讓我們擴大了與人才源的接觸面�！�

　　對留創(chuàng )園而言，“春暉杯”確實(shí)為他們帶來(lái)了許多優(yōu)良的“創(chuàng )業(yè)種子”。在今年年初的楊浦區首次“3310”創(chuàng )業(yè)項目評審中，被評為A類(lèi)的項目中就有1個(gè)是“春暉杯”一等獎項目，B類(lèi)和C類(lèi)項目中也都有“春暉杯”獲獎項目。

　　牽手“春暉”

　　參與創(chuàng )業(yè)項目

　　2009年，入圍項目遠程視頻洽談活動(dòng)的舉行成為了“春暉杯”的新亮點(diǎn)，而活動(dòng)的順利舉行離不開(kāi)留創(chuàng )園的關(guān)注和配合。今年，“春暉杯”大賽組委會(huì )與揚州市當地創(chuàng )業(yè)園區再次聯(lián)手，舉辦了第二屆網(wǎng)絡(luò )視頻項目洽談會(huì )。

　　“通過(guò)視頻洽談，我們會(huì )發(fā)現在項目對接過(guò)程中存在的問(wèn)題和障礙，這有利于解決問(wèn)題�！焙顣�(shū)全說(shuō)。信息的雙向暢通還能夠讓園區對那些科技含量高、市場(chǎng)潛力大的項目進(jìn)行后續跟蹤，將它們列為孵化培育的對象，幫助其降低初期運營(yíng)成本，提高它們的成活率。

　　今年8月，遠程視頻項目洽談會(huì )還將舉行一次，而地點(diǎn)則選擇了上海嘉定。

　　此外，每屆“春暉杯”大賽舉辦期間，會(huì )在大連“海創(chuàng )周”上進(jìn)行項目的二次對接。對此，作為自第一屆“春暉杯”起就積極參加，并承辦和協(xié)辦大賽的大連留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大連留創(chuàng )園”)最具發(fā)言權。

　　“我們與‘春暉杯’的合作可謂歷經(jīng)彌久。每年我們都邀請‘春暉杯’的留學(xué)人員參加‘海創(chuàng )周’活動(dòng)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)洽談，為留學(xué)人員與國內外金融投資機構和企業(yè)全面對接搭建平臺�！贝筮B留創(chuàng )園主任劉源波說(shuō)。

　　借力“春暉”

　　引來(lái)“千里馬”

　　從2008年對“春暉杯”的普通參與，到2009年主動(dòng)與大賽入圍項目提前接觸、深度座談、后續跟蹤，再到2010年將直接參與到評審環(huán)節并承辦“春暉杯”的遠程視頻項目對接活動(dòng)，上海嘉定留創(chuàng )園“下了很大決心”要不斷加深對“春暉杯”的參與程度。正是因為逐漸從外圍走到深度介入階段，嘉定留創(chuàng )園的形象也通過(guò)“春暉杯”的一系列活動(dòng)，在海外留學(xué)人員中變得豐富、親切起來(lái)。

　　“‘春暉杯’是一個(gè)推介窗口，是園區進(jìn)行品牌建設的渠道�！焙顣�(shū)全介紹說(shuō)，目前，已有3名2009年“春暉杯”項目入圍者已經(jīng)或正在落戶(hù)嘉定。

　　“海外人才在某種意義上是一個(gè)團體，相互之間的聯(lián)系是比較緊密的。我們?yōu)楹Ｍ馊瞬盘峁┝税残墓こ�，涉及他們生活的方方面面，還定期組織海外人才沙龍，讓在楊浦創(chuàng )業(yè)的海外人才能夠聚在一起聊一聊，希望這樣的關(guān)懷能讓海外人才在楊浦生活得更為舒心，獲得更多收獲�！睏钇謩�(chuàng )業(yè)中心主任楊春雷希望通過(guò)這種溫馨服務(wù)，實(shí)現宣傳的良性循環(huán)。

　　就如教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德在今年“春暉杯”工作會(huì )議上所講，留創(chuàng )園要懂得宣傳自己，善待留學(xué)人員，讓他們把園區的好口碑傳播出去，從而引來(lái)更多的創(chuàng )業(yè)人才，這是一件互利雙贏(yíng)的事。

　　“春暉”之后

　　扶持創(chuàng )業(yè)方案

　　在去年第四屆“春暉杯”大賽開(kāi)幕期間，教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任安玉祥就提出自己的看法：“大賽把‘千里馬’引回來(lái)了，開(kāi)了好頭，但在項目對接的具體過(guò)程中，還需要各省市人事局按照市場(chǎng)機制做出政策性的引導，避免工作虎頭蛇尾�！苯衲�，“對歸國創(chuàng )業(yè)的人才負責”的觀(guān)點(diǎn)再次被提及：“關(guān)注目前已經(jīng)回國留學(xué)人員的情況，關(guān)系著(zhù)將來(lái)能引進(jìn)人員的多少�！�

　　“要想引鳳，必先筑巢�！贝筮B留創(chuàng )園通過(guò)“海創(chuàng )工程”設立專(zhuān)項資金，從資金扶持、環(huán)境配套、平臺服務(wù)三個(gè)方面優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境、提供全方位創(chuàng )業(yè)扶持方案，解決留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)期間資金短缺、場(chǎng)地不足、生活條件缺乏等問(wèn)題。而嘉定留創(chuàng )園針對不同階段的企業(yè)提供不同的服務(wù)模式，對企業(yè)前期入駐到最終上市的每個(gè)步驟都做了考慮：園區給每個(gè)入駐企業(yè)配備聯(lián)絡(luò )員和輔導員，對企業(yè)融資及項目推廣工作進(jìn)行資助和協(xié)助，將“創(chuàng )業(yè)輔導”服務(wù)深化，探索創(chuàng )業(yè)導師服務(wù)體系，幫助企業(yè)提高核心競爭力，瞄準戰略目標，少走彎路。（許江韻）