中新網(wǎng)1月15日電 中共中央政治局常委、書(shū)記處書(shū)記曾慶紅近日先后到陜西、江西和上海等地看望老紅軍、老干部、老黨員、老勞模和困難群眾，并就貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì )議精神、做好干部教育培訓工作進(jìn)行調研。他強調，堅持實(shí)事求是，繼承艱苦奮斗、執政為民的優(yōu)良傳統，弘揚與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代精神，是貫徹落實(shí)十六大精神、做好當前各項工作的迫切需要，也是加強和改進(jìn)干部教育培訓工作的目標要求。
1月9日至15日，曾慶紅到延安、井岡山和上海等地，頂風(fēng)踏雪，進(jìn)村入戶(hù)，看望老紅軍、老干部、老黨員、老勞模和困難群眾。
曾慶紅先后來(lái)到延安八一敬老院和吉安市紅軍院看望老紅軍、老八路，親切地詢(xún)問(wèn)他們的生活和健康狀況。他強調，老紅軍、老八路是革命功臣，他們?yōu)橹袊锩�、建設和改革事業(yè)作出的貢獻我們永遠不能忘記，他們的革命精神我們要代代相傳。他要求當地黨委和政府要從講政治的高度關(guān)心、照顧好老同志，使他們安享晚年，健康長(cháng)壽。
曾慶紅對城鄉困難群眾的生產(chǎn)生活十分關(guān)切。他說(shuō)，關(guān)心群眾生活，切實(shí)維護群眾利益，是始終做到“三個(gè)代表”的重要體現。各級黨組織一定要按照中央的要求，把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一件關(guān)系全局的大事切實(shí)抓緊抓好，一定要確保困難群眾人人無(wú)饑寒，使他們安全過(guò)冬、高興過(guò)年。在走訪(fǎng)下崗職工家庭時(shí)，曾慶紅指出，就業(yè)是民生之本，是最大的社會(huì )保障，也是城市扶貧的根本措施。要進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)的各項政策措施，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。他還鼓勵下崗職工自強不息、自我創(chuàng )業(yè)，努力實(shí)現安居樂(lè )業(yè)。
在調研中，曾慶紅對延安、井岡山、浦東三個(gè)干部教育培訓基地的建設情況進(jìn)行了考察。他先后參觀(guān)了延安抗日軍政大學(xué)舊址、南泥灣大生產(chǎn)紀念館、井岡山毛澤東舊居和上海一大會(huì )址以及上海市委黨校、上海寶鋼集團等。他指出，中央批準在延安、井岡山和上海建立干部教育培訓基地，是一項著(zhù)眼現實(shí)、面向未來(lái)的決策。這三個(gè)地方都具有光榮革命傳統，是我們黨的歷史的閃光點(diǎn)，蘊藏著(zhù)極其豐富的精神財富，擁有得天獨厚的干部培訓資源。在這三個(gè)基地培訓干部，一方面可以充分發(fā)揮讓歷史告訴現在、讓歷史啟迪未來(lái)的作用；另一方面也可以發(fā)揮使現代承接傳統、使現代繼往開(kāi)來(lái)的作用。
在調研中，曾慶紅指出，繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，弘揚與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，實(shí)踐執政為民的根本宗旨，可以作為三個(gè)基地的辦學(xué)方針。他說(shuō)，我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和國家的事業(yè)是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的，我們的幸福生活和美好未來(lái)也是要靠艱苦奮斗去開(kāi)創(chuàng )的。要結合新的實(shí)際，大力弘揚延安精神和井岡山精神，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，為全面建設小康社會(huì )而不懈奮斗。在干部教育培訓中，要結合實(shí)際上好執政為民這一課，使廣大干部牢固樹(shù)立執政為民的思想，認真實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。
曾慶紅指出，堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，是我們黨堅持先進(jìn)性和增強創(chuàng )造力的決定性因素。三個(gè)基地都要著(zhù)眼于培養、鍛煉和提高干部的創(chuàng )新能力，把與時(shí)俱進(jìn)的教育作為重要內容切實(shí)抓好，通過(guò)培訓，使干部在思想解放上有新進(jìn)步，在開(kāi)拓創(chuàng )新上有新提高。
曾慶紅強調，在新的歷史條件下，堅持艱苦奮斗、執政為民，堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，關(guān)鍵都要靠實(shí)事求是。他要求各級黨委和政府要從全局和戰略的高度，充分認識干部教育培訓工作的重要意義，牢固樹(shù)立大教育、大培訓的觀(guān)念，把大規模培訓干部的工作抓緊做好，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍，為全面貫徹十六大精神提供組織保證。
