中新網(wǎng)2月5日電 據中央電視臺報道，上海高校今年將首次嘗試年薪制，最低的年薪2萬(wàn)元，最高的則達30萬(wàn)元。
上海市高校中最先實(shí)行“年薪制”的是上海交大安泰管理學(xué)院。近日學(xué)院教師已領(lǐng)到實(shí)行年薪制后的首次浮動(dòng)工資，而教師每年的身價(jià)從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等。
據了解，上海交大教師的工資收入由他們根據自己的授課情況、科研水平在年初時(shí)申報，到年底時(shí)由學(xué)校根據教學(xué)考評制度進(jìn)行統一的審定。教師收入共有兩部分，一是每月發(fā)給的基本年薪，另一部分是浮動(dòng)年薪。浮動(dòng)年薪則需要學(xué)校對教師所有的科研項目和研究課題，以及發(fā)表的論文進(jìn)行“明碼標價(jià)”，如果教師在年底達到自己提出的年薪工作目標，學(xué)校將會(huì )兌現浮動(dòng)年薪。如果考評與所報身價(jià)不符，第二年就有被降級評定的可能，如果連續三年考評不合格，就會(huì )從崗位上被淘汰。
“年薪制”目前在我國高校還屬于試點(diǎn)階段，據介紹，上海交大引入年薪制的模式是為了與國際接軌，讓國內教師與國外引進(jìn)的教授能夠有機會(huì )同臺競爭，享受同等待遇。
