中新網(wǎng)3月13日電 江蘇省勞動(dòng)和保障廳最近發(fā)出通知，要求各地建立欠薪報告制度，對各類(lèi)拖欠工資舉報進(jìn)行限期查處。
據揚子晚報今天報道，江蘇省要求，對于欠薪情節嚴重、惡意拖欠的賴(lài)皮企業(yè)和大戶(hù)，勞動(dòng)監察部門(mén)要加大打擊力度并予以新聞曝光。對于有條件的市，還可以探索建立欠薪保障金制度。
據江蘇省勞動(dòng)保障廳有關(guān)部門(mén)負責人介紹，欠薪報告制度明確規定，欠薪一月的企業(yè)，必須向主管部門(mén)說(shuō)明情況；惡意拖欠和無(wú)故拖欠三個(gè)月以上的企業(yè)，將被列入清欠重點(diǎn)，主管部門(mén)有權責令其限期拿出清欠措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督核查。通知要求企業(yè)建立清欠統計報表制度，每月向各市勞動(dòng)主管部門(mén)上交清欠工資的報告，然后由各市勞動(dòng)部門(mén)按季向省級勞動(dòng)部門(mén)匯報，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
不過(guò)，對惡意欠薪企業(yè)的處罰目前還僅限于行政手段，有關(guān)人士估計，國家相關(guān)工資立法可能在明年正式出臺，屆時(shí)對企業(yè)拖欠職工工資行為的制裁將真正做到有法可依。(周瑩文強)
