中新網(wǎng)3月13日電 隨著(zhù)《關(guān)于改進(jìn)和規范國有企業(yè)試行經(jīng)營(yíng)者年薪制工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)的出臺，湖南省開(kāi)始試行國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制。
據湖南經(jīng)濟報報道，記者為此走訪(fǎng)了省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了深入采訪(fǎng)。
報道解讀了經(jīng)營(yíng)者基本年薪的核定：小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的2.5倍；中二型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的3倍；中一型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的3.5倍；大二型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的4倍；大一型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的4.5倍；特大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者基本年薪水平一般不超過(guò)本企業(yè)在崗職工平均工資的5倍。
報道說(shuō)，實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的對象是國有和國有控股企業(yè)的董事會(huì )成員，試行年薪制的企業(yè)必須具備四項條件：
(一)已建立現代企業(yè)制度，具備完善的法人治理結構(含國有獨資公司、國有控股的股份有限公司和有限責任公司，下同)；
(二)會(huì )計基礎工作良好，近三年沒(méi)有重大違法違紀行為；
(三)經(jīng)濟效益良好，或虧損企業(yè)實(shí)現了與政府簽訂的扭虧為盈或減虧責任目標；
(四)未欠繳國家稅金、社會(huì )保險費等。
符合條件的企業(yè)，由董事會(huì )提出年薪試點(diǎn)方案，經(jīng)監事會(huì )、職代會(huì )或職工大會(huì )通過(guò)后，報政府年薪制行政主管部門(mén)批準。
