中新網(wǎng)3月22日電 據南方都市報報道，廣東省企業(yè)調查隊昨日公開(kāi)的調查結果顯示：采礦業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、教育衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)5個(gè)行業(yè)就業(yè)形式較樂(lè )觀(guān)，七成受訪(fǎng)企業(yè)表示今明兩年內不準備增加員工。
受訪(fǎng)企業(yè)八成經(jīng)營(yíng)較好
據介紹，廣東省企調隊近日隨機抽取了廣東省338家企業(yè)，調查這些企業(yè)在2000年到2004年內的就業(yè)情況，了解企業(yè)是否有招聘員工的計劃。結果發(fā)現：2000年到2002年企業(yè)的員工逐年減少，而聘用的離退休人員逐年增加，近七成的企業(yè)表示在今明兩年內不再增加員工，企業(yè)就業(yè)形式不容樂(lè )觀(guān)。
據了解，調查的企業(yè)分布在廣州、深圳、珠海、汕頭等13市，涉及采礦業(yè)、紡織業(yè)、飲料制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)和餐飲業(yè)等13個(gè)行業(yè)，以國有和私營(yíng)企業(yè)為主。在調查結果中，目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較好的有82家，占總數的24%，狀況一般的占近60%。
教育衛生業(yè)就業(yè)樂(lè )觀(guān)
據介紹，從2000年到2002年，采礦業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、教育衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)5個(gè)行業(yè)的員工仍然穩步增加。去年這些大行業(yè)共有從業(yè)人員5056人，比2000年增長(cháng)14·５%，預計今明兩年，這些行業(yè)擬新增就業(yè)人員1156人，接近全部調查企業(yè)新增就業(yè)人數的四成，就業(yè)形式較樂(lè )觀(guān)。
而飲料制造業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、紡織服裝鞋帽制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)這5個(gè)行業(yè)從業(yè)人數逐年減少，就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。去年這5大行業(yè)有30453名從業(yè)人員，比2000年減少9·３%，其中交通運輸、倉儲、郵政業(yè)和建筑業(yè)下崗人員占全部調查企業(yè)下崗總人數的67%。盡管今明兩年這5大行業(yè)也擬新增就業(yè)人員1153人，但就業(yè)形勢仍有待觀(guān)望。
30歲以下人員競爭有優(yōu)勢
數據顯示，在擬新增管理人員的崗位中，30歲—40歲、30歲及以下人員分別占44·８%和42·２%，而在一般技術(shù)人員、中高級技工崗位中，30歲及以下人員的需求量占七成左右。今明兩年，338家企業(yè)擬新增的職位中，74%需要30歲及以下職工，這個(gè)年齡段的人員最有競爭優(yōu)勢。
調查顯示，今明兩年在擬新增職工的企業(yè)中，37%的企業(yè)將就業(yè)人員是否有“工作經(jīng)驗”放在優(yōu)先考慮的位置，“文化程度”的要求緊隨其后。
企業(yè)首選進(jìn)學(xué)校招人
調查顯示：企業(yè)在生產(chǎn)規模擴大、技術(shù)進(jìn)步伴隨產(chǎn)品結構調整時(shí)，急于招聘適用人才。從回答問(wèn)卷看，在企業(yè)需要招聘員工時(shí)，30%的企業(yè)直接向教育機構招聘，29%的企業(yè)通過(guò)刊登廣告招聘，27%的企業(yè)通過(guò)就業(yè)服務(wù)機構招聘。
