中新網(wǎng)北京5月6日電 機關(guān)事業(yè)單位工作人員因“非典”被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察，其工資福利待遇該怎么辦？人事部、衛生部日前下發(fā)的有關(guān)文件對此作出明確規定：不得歧視因“非典”被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察的人員，其工資、福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)。
據人事部有關(guān)負責人介紹，出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位因傳染性非典型肺炎被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察的工作人員工資待遇問(wèn)題的意見(jiàn)》，是為了切實(shí)保障被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察人員的正當權益，控制“非典”流行，維護社會(huì )穩定。
意見(jiàn)指出，各單位不得因“非典”患病原因在隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察過(guò)程中和結束后解聘被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察人員。各級人事、衛生部門(mén)要加強對用人、用工單位的監督、檢查，及時(shí)調解被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察人員與用人、用工單位之間因隔離、留驗而產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題，切實(shí)穩定被隔離治療、留驗和醫學(xué)觀(guān)察人員的情緒，確保所采取預防控制措施的效果。(來(lái)源：新華網(wǎng) 作者：記者鄒聲文)
