中新網(wǎng)7月31日電 面對嚴峻的財赤問(wèn)題，香港公務(wù)員事務(wù)局近日向公務(wù)員發(fā)出咨詢(xún)文件，建議修訂補償退休計劃條款，取消向離職首長(cháng)級員工發(fā)放相等于六個(gè)月薪金的特惠金。
據香港大公報報道，香港政府在二○○○年推出補償退休計劃，容許部門(mén)管理層中一些表現不理想、政府也沒(méi)有適合他們工作職位的首長(cháng)級人員離職�，F時(shí)已有十三人參加該計劃退休。有關(guān)公務(wù)員可以獲得的補償是每三年的年資將額外獲得十個(gè)月的退休金(以一百個(gè)月為上限)，以及相等六個(gè)月薪金的特惠金。
政府建議，取消計劃中的特惠金。以一名服務(wù)政府廿一年的首長(cháng)級公務(wù)員為例，一旦被要求離開(kāi)政府，他將可獲得七十個(gè)月退休金，但不會(huì )得到特惠金。
本地高級公務(wù)員協(xié)會(huì )高級副主席陳伯芳歡迎有關(guān)方案，認為可以幫助政府解決財赤問(wèn)題，加上要求不稱(chēng)職的公務(wù)員離職，政府在補償金上應有酌情處理的彈性。
