中新網(wǎng)8月5日電 日前,中國科學(xué)院水利部水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心(簡(jiǎn)稱(chēng)水保所)展開(kāi)2003─2005年“百人計劃”,面向全世界公開(kāi)招聘高科技專(zhuān)門(mén)人才。歐美華人學(xué)者應征者眾,在日華人學(xué)者問(wèn)津者寡。目前,該所已聘請了30位學(xué)成歸國的海外學(xué)者,其中從日本回國者只有3名,印證了“海歸”大軍中“日歸”形單影孤的現象。
據日本《中文導報》報道,現在中國各專(zhuān)業(yè)的學(xué)科帶頭人中,“海歸”人才已近千人,但“日歸”卻不足50人。
有華人學(xué)者在分析在日華人學(xué)者歸國者寡原因時(shí)指出:首先,“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”也好,“百人計劃”也好,中國招聘高科技專(zhuān)門(mén)人才,條件還是相當苛刻的:要有博士學(xué)位,要有兩年以上國外科研工作的經(jīng)歷,要有達到國際水平的研究成果,要主持或作為業(yè)務(wù)骨干全程參與課題過(guò)程并做出顯著(zhù)成績(jì),要在重要專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄等。要達到這些條件,在日學(xué)者明顯劣于歐美學(xué)者。
原因是:1、在日本學(xué)博士課程易,得博士學(xué)位難。在歐美,大部分博士畢業(yè)后都能拿到學(xué)位,而在日本讀了五、六年博士課程還拿不到學(xué)位者比比皆是。
2、就職同樣難。日本并非移民國家,對外國人學(xué)者就職一向苛刻。一位現在日本國家研究所做研究員的華人學(xué)者介紹,在日本只有外國人非常優(yōu)于日本人,并在工作中起到“非他不可”的無(wú)可替代作用時(shí),才可能被聘用。日本聘用學(xué)者時(shí),不僅考察其專(zhuān)業(yè)水平,還要考察其人品、合作精神、領(lǐng)導能力等。
3、日本教授、副教授級的學(xué)者多為終身制,這也是日本聘用外國人學(xué)者任職苛刻的原因。在歐美學(xué)習工作的外國學(xué)人,達到這些標準相對容易些。這些因素決定了在日華人學(xué)者達到中國國家招聘線(xiàn)的人數,明顯少于歐美的華人學(xué)者。
其次,是語(yǔ)言因素。在日學(xué)者日語(yǔ)好,英語(yǔ)就差些,而發(fā)表在日本學(xué)術(shù)刊物上的論文并不算國際級論文。留學(xué)歐美學(xué)者發(fā)表過(guò)20篇以上國際級論文者并不鮮見(jiàn),而留日學(xué)者只有“望洋”興嘆的份,處于不利的競爭地位。
其三,由于日本聘用學(xué)者實(shí)行終身制,能達到上述招聘條件的留日學(xué)者,大多已生活穩定。中國提供不低于200萬(wàn)元人民幣的課題經(jīng)費、提供三室一廳住房及27萬(wàn)元購房補貼、負責家屬工作及子女安排等,除課題經(jīng)費一項尚有吸引力外,其余已不成為優(yōu)惠條件。據介紹,列入中國“百人計劃”的學(xué)者一年收入在10萬(wàn)元人民幣左右,而在日本若被聘為副教授以上職位,年收入100萬(wàn)元人民幣不成問(wèn)題,這也是留日學(xué)者歸國者少的重要原因。