調查顯示，在過(guò)去的20年里，有近40萬(wàn)國人留學(xué)海外。到目前為止，已有13萬(wàn)人學(xué)成歸國。而且，“海歸”的人數還在以每年13%的速度遞增。在一浪高過(guò)一浪的歸國潮面前，許多曾經(jīng)抱有“鍍金”想法的留學(xué)人員發(fā)現，“海歸”的名片并不能讓他們成為招聘市場(chǎng)中的搶手人才----
日前，記者在采訪(fǎng)時(shí)聽(tīng)到一件頗引人深思的事情：中關(guān)村某家軟件公司以月薪2500元招聘一名軟件工程師，提出“有留學(xué)背景優(yōu)先”，原以為很難吊起“海歸”的胃口，沒(méi)想到一下子引來(lái)三名“海歸”碩士競聘。同為“海歸派”的該企業(yè)老板唏噓不已：“在國外學(xué)習兩年，最少也要二十幾萬(wàn)元，以這種工資水平，不吃不喝也得十年才能收回投資�！倍摴居形迥暌陨瞎ぷ鹘�(jīng)驗的“土”碩士，月薪最低也有6000元�？磥�(lái)，在并不樂(lè )觀(guān)的就業(yè)形勢面前，“海歸”自降身價(jià)也屬無(wú)奈之舉。那么，究竟是誰(shuí)動(dòng)了“海歸”的飯碗呢？
海歸同是留學(xué)生素質(zhì)差異大
早些年，留學(xué)是少數“精英”學(xué)生的專(zhuān)利。而現在，隨著(zhù)國外教育機構日趨激烈的生源競爭，一些國外高校的門(mén)檻和學(xué)費都一降再降。到泰國、大馬留學(xué)，每年的花銷(xiāo)加起來(lái)不過(guò)三五萬(wàn)元人民幣。最重要的是，低門(mén)檻準入讓一些學(xué)習成績(jì)中下游的學(xué)生有了拿錢(qián)混張“洋文憑”的機會(huì )。
據某教育機構負責人介紹，在該校讀預科的學(xué)生中，有15%成績(jì)較差，很難通過(guò)“高考獨木橋”，有些學(xué)生家長(cháng)甚至是怕孩子繼續在國內“惹麻煩”才決定送他們出國讀書(shū)的。
不可否認，“海歸”中有相當一部分是非常優(yōu)秀的，但是，由于整個(gè)留學(xué)生隊伍素質(zhì)參差不齊，近幾年，國內企業(yè)對“海歸”的態(tài)度日趨理性，洋文憑與高薪、高職之間已經(jīng)沒(méi)有什么必然的聯(lián)系了。
企業(yè)價(jià)值回歸屬于正�，F象
高投資不能實(shí)現高增值，是目前不少“海歸”頗為郁悶的事情�；貒荒暧杏嗌形凑业嚼硐牍ぷ鞯耐跸壬嬖V記者，自己出國前在一家通訊企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，月薪7000元，而當時(shí)普通北京市民的收入不足2000元。后來(lái)，去英國讀了兩年書(shū)，花銷(xiāo)加起來(lái)近三十萬(wàn)元，但回國以后幾經(jīng)周折找到的一份工作，月薪只有4000元，還需要從低層做起。王先生表示，很難接受“貶值”的現實(shí)。
據了解，去年僅上海一地找不到工作的“海歸”已達7000人。對此，一家外企的人力資源主管認為，外企原本是“海歸”最理想的落腳地，但是，近幾年出于成本和效率的考慮，不少外企都加快了人才本土化的進(jìn)程。同時(shí)，國內高校培養的MBA等高級人才越來(lái)越多，本土人才在技術(shù)與國際化視野上并不遜色于海歸派。
另一家國企的人事主管則認為，一些“海歸”為了盡快回收投資，在待遇方面要求過(guò)高，讓有心請賢的企業(yè)左右為難�，F在“海歸”自降身價(jià)，是在市場(chǎng)機制作用下正常的回歸。
專(zhuān)家留學(xué)生涯離不開(kāi)人生規劃
“現在不少學(xué)生出國太盲目了�！蔽搴幸曌稍�(xún)公司副總經(jīng)理李雅杰分析說(shuō)，目前出國讀計算機和商科的學(xué)生扎堆，幾年后回國就業(yè)肯定會(huì )遇到難題。如果有專(zhuān)門(mén)機構能夠結合學(xué)生的特點(diǎn)和未來(lái)幾年的就業(yè)行情，為他們做一個(gè)職業(yè)生涯規劃，就不會(huì )因為一時(shí)的盲目選擇為就業(yè)種下苦果。
北京工商管理研修學(xué)院主任張青認為，留學(xué)生在決定到海外求學(xué)時(shí)，就應該為自己制訂一個(gè)“五年規劃”，即學(xué)完3至4年本科或研究生課程后，最好在國外工作兩年、拿到永居身份后再回國創(chuàng )業(yè)或就職，這樣的國際化人才，國內企業(yè)必然“刮目相看”。
據介紹，2000年規范留學(xué)中介后的首批海外本科生將于明年大批回國。為此，部分有遠見(jiàn)的留學(xué)中介已提前將解決“海歸”就業(yè)問(wèn)題列入自身的服務(wù)范圍。據李雅杰介紹，五湖中視已和國內一家著(zhù)名的人才交流機構建立了合作關(guān)系，該機構有至少800個(gè)外企客戶(hù)可供“海歸”選擇。
來(lái)源：北京晨報 作者：徐虹
