中新社北京十一月十七日電 (記者 朱大強)全國勞教系統多年來(lái)，積極推動(dòng)勞教制度改革與完善，探索改革勞教執行方式，提高教育挽救質(zhì)量，從而使勞教工作正在辦出特色。
勞教工作辦特色，就是堅持勞動(dòng)教養強制性、行政性和教育挽救性三大屬性，預防和減少違法犯罪。四十多年來(lái)，中國勞教工作不斷獲得新的發(fā)展，收容教養了一大批違法和輕微犯罪人員。去年，司法部提出要開(kāi)展創(chuàng )辦勞教特色工作，提高整個(gè)勞動(dòng)教養工作水平。
司法部長(cháng)張福森說(shuō)，勞教工作的最終目的，就是要通過(guò)創(chuàng )辦特色工作進(jìn)一步提高教育挽救質(zhì)量，把勞教人員改造成為社會(huì )主義建設的有用人才。
目前，中國勞教系統辦特色試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。北京、上海、山東、湖南、海南、云南六省、市去年四月被司法部確定為勞教辦特色工作的試點(diǎn)省份，率先邁出了探索步伐。
緊緊圍繞提高教育挽救質(zhì)量這項中心工作，各地創(chuàng )新了多樣化的管理模式，規范了執法活動(dòng)，完善了更加科學(xué)有效的教育內容和方法，努力創(chuàng )辦勞教特色。如對勞教人員實(shí)行所外“試工”、“試學(xué)”；勞教人員獎懲聽(tīng)證制、聆詢(xún)制；對勞教人員進(jìn)行心理矯治等做法，得到社會(huì )各界的肯定。
今年前九個(gè)月，廣東全省勞教場(chǎng)所實(shí)現無(wú)脫逃、無(wú)非正常死亡，勞教人員的改好率達到百分之九十五以上。吉林省勞教局根據勞教人員的違法事實(shí)、改造表現和身心狀況等條件，嘗試把管理分為封閉式、半開(kāi)放式和開(kāi)放式三個(gè)階段，分別體現不同的強制和民主管理程度。
按照司法部的要求，今年各地創(chuàng )辦勞教特色試點(diǎn)工作向著(zhù)更廣泛、更深入的領(lǐng)域拓展：
——創(chuàng )新多樣化的管理模式。根據勞教人員的不同情況，分別采取封閉、半開(kāi)放和開(kāi)放管理，促使管理模式多樣化。
——規范執法活動(dòng)。在提請、審核、決定勞教人員加(減)期、所外執行、所外就醫、提前解教等執法環(huán)節，規范執法活動(dòng)，確保公平、公正、公開(kāi)。
——完善更加科學(xué)有效的教育內容和方法。加強了心理矯治工作，加大了職業(yè)技術(shù)培訓力度，有效利用社會(huì )資源，提高勞教工作的社會(huì )化程度。
——增強勞動(dòng)生產(chǎn)的矯治和習藝功能。認真處理勞動(dòng)生產(chǎn)與教育挽救的關(guān)系，充分發(fā)揮勞動(dòng)在教育挽救工作中的作用，增強勞動(dòng)的矯治和習藝功能，使勞教人員在勞動(dòng)中矯治不良習慣，學(xué)到一技之長(cháng)。
——加強培訓，提高了勞教警察素質(zhì)，加強了警察崗位職能分工，在崗位設置、崗位職責等方面進(jìn)行了大膽探索，初步建立教育培訓體系。
——營(yíng)造和諧健康的所區環(huán)境，在環(huán)境的建設上狠下功夫，建設校園式環(huán)境，營(yíng)造良好育人氛圍。
