中新社成都十一月二十日電(記者楊杰)中共四川省委組織部新聞發(fā)言人今天通報說(shuō)，《四川省黨政領(lǐng)導干部引咎辭職暫行辦法》近日正式出臺，其中就領(lǐng)導干部須引咎辭職的九種情形作出了詳細規定。
這位新聞發(fā)言人說(shuō)，過(guò)去，一個(gè)領(lǐng)導干部的行為雖有嚴重過(guò)失或不當，但在沒(méi)有觸犯刑律的情況下，一般難以讓他下臺，現在黨紀政紀規定中也缺少較為具體的操作性辦法。此次出臺的《四川省黨政領(lǐng)導干部引咎辭職暫行辦法》，填補了這一問(wèn)題的空白。
他說(shuō)，這一辦法歸納起來(lái)，就是要讓為政平庸者下，讓決策嚴重失誤者下，讓不講黨性喪失原則者下，讓行為造成惡劣影響者下，讓民眾不滿(mǎn)意者下。從而把“引咎辭職”作為一種領(lǐng)導干部自律與他律相結合的管理機制。
《辦法》規定有九種情形的，領(lǐng)導干部要引咎辭職。主要包括：在年度考核、干部考察或領(lǐng)導班子屆末考察中民主測評結果“不稱(chēng)職”票比例超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考察認定確屬不稱(chēng)職的；重大工作違反決策程序，主觀(guān)盲目決策，造成重大政治影響或經(jīng)濟損失，負有重要領(lǐng)導責任的；重大建設、工程項目存在嚴重質(zhì)量問(wèn)題，造成重大損失或惡劣影響，負有重要領(lǐng)導責任的；由于工作嚴重失職，致使管轄范圍內發(fā)生重大惡性事件，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響，應承擔重要領(lǐng)導責任的；做出嚴重違反社會(huì )公德或其他與領(lǐng)導干部身份不相符合的行為，在民眾中產(chǎn)生惡劣影響的。
《辦法》同時(shí)規定，對應當引咎辭職而未主動(dòng)提出的，要責令辭職；拒不辭職的，要免去現職。
