中新網(wǎng)12月19日電 全國人才工作會(huì )議召開(kāi)在即。本周的《瞭望》周刊刊載文章指出，在年底召開(kāi)一個(gè)共和國有史以來(lái)第一個(gè)專(zhuān)門(mén)討論人才問(wèn)題的最高級別的全國性會(huì )議，強力啟動(dòng)人才強國戰略，是中央貫徹中共十六大精神的一項重要決定。此舉向世人發(fā)出了一個(gè)明確信號：中央將對中國人才工作進(jìn)行重大的戰略調整。
文章說(shuō)，中央對人才問(wèn)題的思路的調整，基于對人才這一特有的人力資源認識的逐步深化。這一認識，隨著(zhù)中央對建設社會(huì )主義本質(zhì)規律的把握而逐漸深入，對中國未來(lái)強國之路的戰略選擇而逐漸清晰。中國三代領(lǐng)導人的相關(guān)論述，即可發(fā)現一道鮮明的認識軌跡——
毛澤東說(shuō)，人多，熱情高，干勁兒大；
鄧小平說(shuō)，要尊重人才，科技是第一生產(chǎn)力；
江澤民說(shuō)，人才資源是第一資源，要實(shí)施人才戰略。
文章指出，中央調整人才工作的思路，正是以2000年江澤民提出“人才資源是第一資源”作為轉折點(diǎn)的。
新一屆中共和國家領(lǐng)導人更加清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，中國的人才工作還存在一些突出問(wèn)題：人才總量不足，結構和布局不盡合理，特別是現代化建設急需的高、精、尖和復合型、創(chuàng )新型人才短缺；人才的不合理流動(dòng)和流失比較嚴重，國家的人才安全形勢面臨較大挑戰；人才管理工作力量分散，科學(xué)的人才工作機制尚未完全建立；對人才工作的投入偏低，等等�？傊�，在日趨激烈的全球性人才競爭中，中國還面臨著(zhù)嚴峻的考驗。這種責任感和緊迫感，催促著(zhù)進(jìn)一步加快中國人才工作的調整步伐。
文章透露，早在今年五月下旬，中南海便連續召開(kāi)兩個(gè)非同尋常的會(huì )議：5月22日，中央召開(kāi)政治局常委會(huì )，5月23日又召開(kāi)中央政治局會(huì )議。這兩次會(huì )議都有一個(gè)重要議題，即研究部署加強人才工作。中央指出，新世紀新階段人才工作的根本任務(wù)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力實(shí)施人才強國戰略。
6月9日，中央批準成立中央人才工作協(xié)調小組。6月12日，中央人才工作協(xié)調小組在北京召開(kāi)第一次會(huì )議。6月24日，中央人才工作協(xié)調小組辦公室召開(kāi)全國部分人才研究機構負責人會(huì )議。此同時(shí)，中央組織部組織了若干小組赴全國各地進(jìn)行實(shí)地調研，充分了解各地的情況。
文章說(shuō)，如此強大的推進(jìn)力度，如此高效率的工作節奏，不僅是在中國的人才工作上，而且在中國其它國策的制定實(shí)施上，也是罕見(jiàn)的。
文章說(shuō)，實(shí)施人才強國戰略、大力加強人才培養工作、形成科學(xué)的人才評價(jià)體系、促進(jìn)人才合理流動(dòng)、加大對人才的有效的激勵和保障、切實(shí)加強高中層人才的隊伍建設、實(shí)現人才工作協(xié)調發(fā)展、堅持黨管人才的原則等方面內容，相信會(huì )在會(huì )議文件里有所體現。
