中新網(wǎng)12月19日電 全國人才工作會(huì )議今天將在北京召開(kāi)。有評論稱(chēng)，中共央將對中國人才工作進(jìn)行重大的戰略調整，人才強國將成為中國繼“控制人口數量、提高人口素質(zhì)”和“科教興國”之后提出的又一項新的國策。
綜合《科技日報》報道，實(shí)際上，人才問(wèn)題是世界各國都極為關(guān)注的問(wèn)題。隨著(zhù)全球化進(jìn)程的加速和以信息技術(shù)為代表的知識經(jīng)濟的到來(lái)，如何培養、留住和爭奪人才，建立自己的人才優(yōu)勢，業(yè)已提上各國政府的議事日程。
相比之下，美國作為世界上最發(fā)達的國家，同時(shí)也是世界上實(shí)行人才戰略最為成功的國家。在與各國的人才爭奪戰中，美國居于絕對的優(yōu)勢地位，長(cháng)期以來(lái)，一直是各國優(yōu)秀人才聚集之地。各國為了自身的發(fā)展，也紛紛制定各種措施，以期在新世紀的人才競爭中占據有利位置。
培養人才
保住人才的前提是要有人才，為此各國紛紛加大了對青年人的培養力度。
法國政府2001年制定了“科學(xué)招聘和預測十年計劃(2001—2010)”。
加拿大也非常重視對人才特別是碩士與博士等高層次人才的培養，提出在2010年前，每年碩士與博士畢業(yè)生人數增加5%。加拿大聯(lián)邦的主要科研資助機構———科學(xué)與工程研究委員會(huì )、社會(huì )與人文科學(xué)研究委員會(huì )和衛生研究院中，都有專(zhuān)門(mén)為碩士和博士研究生提供資助的基金，用于支持各高校的人才培養。俄羅斯政府為加強和發(fā)展俄羅斯的科技及其人員隊伍，提出了“2002—2006年俄羅斯科學(xué)與高等教育一體化聯(lián)邦專(zhuān)項綱要”，其基本任務(wù)之一就是努力使科技、教育和生產(chǎn)領(lǐng)域的科研工作者積極投入到高素質(zhì)的科技人員的培訓、科研以及技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中去。
韓國政府則在全國設立了15個(gè)“科學(xué)英才教育中心”，對有發(fā)展潛力的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)教育培養，為國家科技發(fā)展儲存后備力量。
留住人才
如何留住本國的優(yōu)秀人才，是世界各國需要共同面對的問(wèn)題。
巴西政府采取一系列完備的用人制度，如職稱(chēng)分類(lèi)、評審以及相關(guān)的工資福利制度來(lái)吸引和留住人才，其科技部制定了“博士扎根特別計劃”，旨在通過(guò)獎學(xué)金和津貼等方式鼓勵高級科研人員留在國內企業(yè)和科研機構工作，以解決巴西人才流失問(wèn)題。該計劃第一年的預算為1000萬(wàn)雷亞爾，資助對象主要是國內外在生物、信息、農業(yè)等領(lǐng)域工作的博士和高級研究人員。該計劃受到巴西科技界的歡迎和支持，各大學(xué)、國立和公立科研機構以及企業(yè)的教授和科研人員積極報名。
法國為了能留住人才，持續改善博士研究生的條件，并增加博士研究生獎學(xué)金的數量，提高研究獎學(xué)金的額度；同時(shí)充分給予年輕研究人員以足夠的研究時(shí)間和自主權，采取有效政策以促使其實(shí)現職業(yè)前途多樣化。
爭奪人才
各國雖在與美國的人才爭奪戰中處于下風(fēng)，但在彼此間的人才競爭中卻各顯神通，力求在總體上能夠保持各自的人才優(yōu)勢。
加拿大在2000年專(zhuān)門(mén)設立了一項加拿大研究學(xué)者計劃，撥出9億加元的專(zhuān)款，計劃在2005年前，在全國設立2000個(gè)加拿大研究學(xué)者席位，以吸引世界一流的學(xué)者和為本國有可能處世界領(lǐng)先水平的研究項目服務(wù)。同時(shí)，為吸引更多高素質(zhì)的青年人才，加政府還在考慮設立像羅德斯獎學(xué)金那樣的世界一流的獎學(xué)金，并修改移民法規，使更多的人才能夠進(jìn)入加拿大。
巴西政府則通過(guò)各種有效的渠道，如利用“巴西科學(xué)家協(xié)會(huì )”等社會(huì )團體，積極引進(jìn)國外優(yōu)秀人才到巴西服務(wù)；利用聯(lián)合國開(kāi)發(fā)署提供的“依靠?jì)S居海外的本民族專(zhuān)家轉讓知識”項目資金，邀請僑居海外的巴西專(zhuān)家學(xué)者回國短期工作。巴西從2002年4月起實(shí)施“人才簽證”移民計劃，允許那些具有一定專(zhuān)業(yè)技能的外國人移民入籍，以期抵消本國人才外流的不良影響。
德國政府的目標是使德國的大學(xué)成為“未來(lái)國際領(lǐng)袖人物的熔爐”，并為此先后推出旨在吸引歐洲以外國家信息技術(shù)人才的“綠卡”計劃和新移民法，為外國學(xué)者、科學(xué)家提供更多的優(yōu)惠條件。
韓國政府成立了有系統地引進(jìn)海外科技人才的專(zhuān)門(mén)機構———科學(xué)技術(shù)研究院，為了留住這些人才而打破傳統習俗，給予這些科技人員優(yōu)厚待遇，如“科學(xué)卡”制度，由科技部長(cháng)官推薦，對海外優(yōu)秀科技人才給予“延長(cháng)滯留期”待遇。(據《科技日報》，原作者：王江、郭季)
