中新社北京十二月二十一日電 中國人事部部長(cháng)張柏林今天說(shuō)，中國將力爭取用四至五年的時(shí)間，基本建立起一套法制體系較為完備的公務(wù)員制度，使公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和活力得到新的提高。
據此間媒體報道，張柏林今天在北京舉行的全國人事廳局長(cháng)付會(huì )議上稱(chēng)，經(jīng)過(guò)十年的努力，中國公務(wù)員管理開(kāi)始走上法制化、規范化、科學(xué)化軌道，但在實(shí)踐中還有不少新情況新問(wèn)題需要研究解決。首先要改進(jìn)完善考核辦法，推廣人民群眾評議政府部門(mén)工作的做法，建立服務(wù)對象評議公務(wù)員工作的制度；二要堅持“凡進(jìn)必考”的原則，完善考錄制度，認真解決一些基層單位存在的“不考而入”問(wèn)題，重點(diǎn)對縣鄉兩級機關(guān)違規進(jìn)人問(wèn)題，集中進(jìn)行一次清理；三要研究建立職務(wù)和職級相結合的制度，鼓勵公務(wù)員在本職崗位和基層努力工作，研究落實(shí)部分職位實(shí)行聘任制的規定，探索急需、緊缺專(zhuān)門(mén)人才到機關(guān)工作管理辦法；四要加強公務(wù)員隊伍管理，完善競爭上崗制度，嚴禁公務(wù)員經(jīng)商、辦企業(yè)。
此外，還將擬訂公務(wù)員行為規范實(shí)施細則，推行新進(jìn)公務(wù)員上崗宣誓制度。
