中新網(wǎng)1月1日電 中央人才工作協(xié)調小組負責人在回答如何學(xué)習貫徹《人才工作決定》的記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)，努力形成科學(xué)的人才評價(jià)和使用機制，黨政人才的評價(jià)重在群眾認可，要以擴大民主、加強監督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。
負責人說(shuō)，《人才工作決定》提出堅持改革創(chuàng )新，努力形成科學(xué)的人才評價(jià)和使用機制。在人才評價(jià)方面，要建立以能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷�、科學(xué)的社會(huì )化的人才評價(jià)機制。強調要根據德才兼備的要求，堅持群眾路線(xiàn)，注重實(shí)踐檢驗，構建以業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，由品德、知識、能力等要素構成的各類(lèi)人才評價(jià)指標體系。
負責人指出，要改革各類(lèi)人才評價(jià)方式，積極探索主體明確、各具特色的評價(jià)方法。完善人才評價(jià)手段，大力開(kāi)發(fā)應用現代人才測評技術(shù)，努力提高人才評價(jià)的科學(xué)水平。
負責人說(shuō)，黨政人才的評價(jià)重在群眾認可，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認可，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)重在社會(huì )和業(yè)內認可。
負責人強調，在人才使用方面，要建立以公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。強調以擴大民主、加強監督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平；以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅持市場(chǎng)配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔任用方式；以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革。
