中新社北京一月二日電 (記者齊彬)記者今天從勞動(dòng)和社會(huì )保障部獲悉，中國計劃在未來(lái)三年培養五十萬(wàn)被稱(chēng)為“高級藍領(lǐng)”的高技能人才。
中國近日高規格召開(kāi)人才工作會(huì )議，提出人才強國戰略。勞動(dòng)保障部據此作出系列部署，要求切實(shí)做好高技能人才隊伍建設和人才社會(huì )保障工作。據了解，這五十萬(wàn)技師，將主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及其他技能含量較高的職業(yè)。
中國目前嚴重短缺身懷絕技的高技能人才。在深圳等地，找一個(gè)好鉗工比找一個(gè)博士生還難。為了緩解這種情況，勞動(dòng)保障部二00二年啟動(dòng)了國家高技能人才培訓工程，以探索一條培養快、使用好、待遇高的高技能人才成長(cháng)機制。
勞動(dòng)保障部官員強調，在全國人才工作會(huì )議對人才工作作出全面部署后，勞動(dòng)保障部將緊密結合市場(chǎng)需求，加快培養一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才。并以此推動(dòng)技能人才隊伍的整體建設，帶動(dòng)各類(lèi)高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。
此外，該官員還表示，各地勞動(dòng)保障部門(mén)要建立高技能人才工作辦公室，組織開(kāi)展技能競賽等活動(dòng)，完善高技能人才選拔機制，大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人；突破比例、年齡、資歷和身份界限，改進(jìn)技能人才評價(jià)方式；提高高技能人才的待遇水平和社會(huì )地位，引導更多的技能勞動(dòng)者崗位成才；建立健全人才保障機制，為各類(lèi)人才創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。(完)
