中新網(wǎng)1月9日電 官方人民日報今天發(fā)表評論員稱(chēng)，堅持黨管人才原則，是我們黨適應全面建設小康社會(huì )的新任務(wù)，按照完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新要求，根據黨所處的歷史方位的新變化，著(zhù)眼于改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執政方式、增強黨的執政能力做出的重大決策，是人才工作沿著(zhù)正確方向前進(jìn)的根本保證。
文章說(shuō)，長(cháng)期以來(lái)，我們把人才納入干部范疇，用管理干部的方式管理人才。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國干部隊伍的結構發(fā)生了很大變化，人才的內涵、來(lái)源、規模和結構也有了很大變化，人才的流動(dòng)性也大大增加，傳統意義上的干部管理已經(jīng)難以適應黨對人才宏觀(guān)管理所應承擔的責任，也難以有效地管好用活現在的人才隊伍。堅持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證，更好地統籌人才工作，更好地組織起全面建設小康社會(huì )的浩浩蕩蕩的人才大軍。
文章指出， 黨管人才，主要是管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調、管服務(wù)，目的是更好地統籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，更好地統籌人才工作和其他各項工作，更好地統籌人才工作的各個(gè)方面，把人才管好用活，為人才成長(cháng)和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)。堅持黨管人才原則，就是要重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。
