中新網(wǎng)1月18日電 美國僑報報道，幾年來(lái)一直為亞裔在美國得到平等權力,走向主流社會(huì )不懈地工作和努力的著(zhù)名華裔科學(xué)家楊向中說(shuō):“對亞裔來(lái)說(shuō)，自由與公道只是一個(gè)未能實(shí)踐的夢(mèng)想。我們的頭上有一層玻璃天花板，截斷我們在工作崗位上爬上頂峰的機會(huì )�！�
楊向中透露：“很多政府機構提供的統計資料顯示亞裔的不平等處境。無(wú)論在學(xué)界，工商界，還是在政界，亞裔獲得晉升到高層的機會(huì )都只是其他美國公民的三分之一�！�
楊向中舉例說(shuō)：“舉例來(lái)說(shuō)，即使在理想主義堡壘的美國大學(xué)，統計資料顯示，大學(xué)的管理層幾乎全部是從已在學(xué)術(shù)界的教授及專(zhuān)業(yè)人士中提拔的。因此，管理者/(教授+專(zhuān)業(yè)人士)的比率，如果按照人種來(lái)進(jìn)行細分，能較好地反映出不同種族的美國公民所享受的在工作崗位晉升的機會(huì )。就全國范圍來(lái)看，黑人(非洲裔)的比率是0.193，也就是說(shuō)，每100個(gè)黑人教授和專(zhuān)業(yè)人士里面有19個(gè)身處管理層紅印第安的比率是0.169，白人是0.157，拉丁裔是0.145。而亞裔的比率是0.057，非美國公民的比率就更低了，為0.046。在公司中的情況就更壞。名列《財富》前500的亞裔總裁都是自己創(chuàng )立的公司的總裁，只有一人例外�！�
由于發(fā)起“中國橋基金會(huì )”和支持創(chuàng )辦“主流”雜志,楊向中曾獲2003年亞裔協(xié)會(huì )頒發(fā)的“亞裔杰出貢獻獎�！�
