中新網(wǎng)1月28日電 新近出版的《瞭望》周刊發(fā)表文章寫(xiě)到，未來(lái)中國科技實(shí)現跨越式發(fā)展的核心制約因素，在于能否培養和造就一批真正有深邃的科學(xué)思想、有國際一流的學(xué)術(shù)能力，能夠組織、規劃、完成重大創(chuàng )新的世界級科學(xué)家。專(zhuān)家呼吁，國家中長(cháng)期科技發(fā)展規劃應從戰略上來(lái)關(guān)注科技人才問(wèn)題。
文章稱(chēng)，泱泱13億人口的大國，迄今卻沒(méi)有一個(gè)科學(xué)家能夠問(wèn)鼎“諾貝爾獎”——這已經(jīng)成為國人心中多少有些無(wú)奈的“情結”。我們不得不面對的一個(gè)基本國情是，中國嚴重缺乏世界級科學(xué)家，而這種短缺狀態(tài)又不可能在短時(shí)間內發(fā)生根本性改變。
長(cháng)城企業(yè)戰略研究所所長(cháng)王德祿認為，根本原因在于中國缺乏科學(xué)傳統，缺乏自由研究所需的“沃土”。新中國成立后，中國形成了由政府“養著(zhù)”的科學(xué)建制，自由選擇和競爭等科學(xué)研究的最基本規律都受到很大限制。這就不難理解為什么中國初步建成了包括科研院所、高等院校、企業(yè)和各類(lèi)中介機構在內的創(chuàng )新隊伍，但人才分布不合理、流動(dòng)不暢、創(chuàng )新潛力未能發(fā)揮等致命問(wèn)題始終困擾著(zhù)科技發(fā)展。
專(zhuān)家認為，應從戰略上認識科技人才對中國科技實(shí)現跨越式發(fā)展的極端重要性，制定相關(guān)戰略規劃。要花極大代價(jià)，努力形成利于科技人才脫穎而出的土壤，因為貧瘠的土地無(wú)法長(cháng)出碩果。首先要加強制度創(chuàng )新，改革科技人事管理制度、現行分配制度、科技預算制度，建立和完善社會(huì )保障體系。其次要努力營(yíng)造公平競爭的科研環(huán)境，使科技人才能夠在實(shí)踐中脫穎而出，為他們提供施展才華的舞臺。
科技部高新司副司長(cháng)廖小罕則表示，要借鑒科學(xué)強國科技拔尖人才培養的全球視野。中國的科技發(fā)展長(cháng)期以來(lái)習慣于在國內進(jìn)行資源配置，人才的培養和使用更是如此。
廖小罕建議，中國科技發(fā)展必須迅速確立相應的全球戰略，建立來(lái)去自由的“綠色通道”，加大吸引海外人才歸國服務(wù)的工作力度。以重要崗位公開(kāi)招聘國際一流人才，以科技項目和人才計劃吸引優(yōu)秀人才，以啟動(dòng)經(jīng)費吸引有潛力年輕人才。(浦樹(shù)柔)
