中新網(wǎng)2月12日電 據南京晨報報道，2004年南京市人事工作會(huì )議昨天在市政府舉行，值得注意的是，南京今年將加大辭職辭退制度的實(shí)施力度，嚴禁公務(wù)員帶薪“下�！�。
“凡進(jìn)必考”將成為國家錄用公務(wù)員的一項制度，各級公務(wù)員職位晉升、輪崗、交流將采取公開(kāi)競爭的辦法。研究制定部分職位試行聘任制辦法，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位任職資格試點(diǎn)，探索高層次、專(zhuān)業(yè)人才到機關(guān)工作的管理辦法。
據了解，今年南京市將啟動(dòng)公務(wù)員“公共管理能力”(MPA)核心課程培訓項目。主要包括公共行政、公共管理、公共政策等8個(gè)課程。同時(shí)，要與香港公務(wù)員培訓機構合作，組織實(shí)施高級公務(wù)員依法行政和應對能力培訓項目。
另外，今年人事部門(mén)還要根據城市財政增長(cháng)情況，會(huì )同有關(guān)部門(mén)適時(shí)研究提出南京市地方津貼補貼標準調整方案，以激勵公務(wù)員隊伍的穩定和積極性。同時(shí)，規范市級機關(guān)工資收入統一發(fā)放辦法，組織清理各類(lèi)津、補貼項目。
