香港——澳門(mén),短短一小時(shí)的船程,這么近的距離,卻有著(zhù)很大的文化差異。過(guò)去,很多人批評香港人“功利主義,奄尖、挑剔,自以為了不起!钡愀劭绍Q身國際都市,講求效率的工作模式、靈活變通、做事拼搏的作風(fēng)確實(shí)是關(guān)鍵因素,難怪他們引以為傲。
近年越來(lái)越多香港人在澳定居、工作。這些“新移民”,從一個(gè)講求效率的地方,來(lái)到生活節奏慢了好幾拍、社團文化濃厚的小城,帶著(zhù)揮不掉的香港思維模式和處事風(fēng)格,總顯得格格不入。
“每每遇到新事物,第一反應就說(shuō)‘不’。其實(shí)是無(wú)認眞地去想解決方法,希望所有事情一成不變。慣了條路是直行,就認為不能轉彎!
導致澳門(mén)人不肯冒險和變通,倪華認為與澳門(mén)社會(huì )人情味太濃有關(guān)。
“香港競爭大,社會(huì )風(fēng)氣是要精簡(jiǎn)人手,老板隨時(shí)炒人,打工仔要保飯碗,澳門(mén)人情味濃,除非員工犯大錯,否則一般情況下‘飯碗’安穩!
從加班這個(gè)問(wèn)題上,最能比較出港澳人的拼搏精神的差異。如果要求澳門(mén)人加班,有的人會(huì )說(shuō)“搞錯,要加班!我要回家煮飯!”但在香港,員工視加班為理所當然,即使是朝九晩五的工作,很多要做到晩上十二點(diǎn)才放工。因為企業(yè)普遍人手不足,員工必須加班,不然就會(huì )成為被裁目標。
正因為澳門(mén)企業(yè)甚少炒人,打工仔危機意識因而較低。但在香港,人浮于事,即使招請初級職位,一日已收到八九十封求職信,中級職位更逾百封,要入職如大海撈針,迫使不少港人要拼搏向上。(來(lái)源:澳門(mén)日報 )