中新網(wǎng)2月23日電 據英國金融時(shí)報報道，本周，提交給美國監管部門(mén)的文件將顯示，華爾街的高級經(jīng)理人去年因削減成本和提高利潤而獲得高額提薪，其中一些首席執行官的薪酬方案幾乎翻倍。
薪酬專(zhuān)家預計，一些首席執行官的報酬將達到JP摩根(JP Morgan)董事長(cháng)威廉-哈里森(William Harrison)的薪酬水平。哈里森先生2003年的薪酬總額翻了一倍有余，達2000萬(wàn)美元。
高盛(Goldman)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、雷曼兄弟(Lehman Brothers)和貝爾斯登(Bear Stearns)將在未來(lái)兩周里向美國證交會(huì )提交代理陳述，這些代理陳述將在股東年會(huì )召開(kāi)前提供高級經(jīng)理人薪酬的詳細記錄。美林(Merrill Lynch)、花旗集團(Citigroup)和其他機構也將隨后提交類(lèi)似文件。
摩根士丹利和高盛的報告定于明天公布。高盛去年12月披露，首席執行官亨利-保爾森(Henry Paulson)獲價(jià)值約2100萬(wàn)美元的限制性股票，作為他2003年薪酬的一部分。他2002年全年薪酬方案總額達1200萬(wàn)美元。
由于公司收益和股價(jià)下跌，包括保爾森先生和摩根士丹利的裴熙亮(Phil Purcell)在內，大多數華爾街首席執行官2002年都降低了薪酬。但隨著(zhù)華爾街去年第三季度創(chuàng )出歷史最佳利潤，預計提薪將成為常規。
紐約金融服務(wù)薪酬專(zhuān)業(yè)機構Johnson Associates的董事總經(jīng)理艾倫-約翰遜(Alan Johnson)表示，華爾街高級經(jīng)理人的薪酬可能平均上漲20%�！拔覀儗�2004年的預測是，高級經(jīng)理人的薪酬將繼續上漲�！�
