日前，北京市人事局出臺了《北京市2004年高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，明確規定：舉辦高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)不得以營(yíng)利為目的。各級人事部門(mén)和高校在推薦和接收畢業(yè)生過(guò)程中，不得以任何理由向畢業(yè)生本人收取任何費用。
《意見(jiàn)》要求，各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位新增人員，主要面向應屆高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。并繼續選拔高校畢業(yè)生到鄉鎮和農村基層工作，鼓勵本區縣生源的大學(xué)生畢業(yè)后回本區縣的鄉鎮和農村工作，在同等條件下給予優(yōu)先選拔。
《意見(jiàn)》要求，加大選派國家機關(guān)和事業(yè)單位錄用的高校畢業(yè)生到村鎮工作鍛煉的力度，從今年起，在全市和城區機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位中全面推行該政策，涉農及與基層政權建設相關(guān)的部門(mén)要優(yōu)先選派。此外，積極引導畢業(yè)生到中小企業(yè)、農村企業(yè)及非公有制單位就業(yè)，接收單位沒(méi)有集體戶(hù)口的，可以在各區縣政府人才服務(wù)機構落集體戶(hù)口。
《意見(jiàn)》指出，對于特殊困難的未就業(yè)的畢業(yè)生，按照專(zhuān)業(yè)對口或相近的原則優(yōu)先推薦。
《意見(jiàn)》稱(chēng)，對于自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)的畢業(yè)生，政府人事行政部門(mén)所屬的人才服務(wù)機構，提供兩年免費保管人事檔案的服務(wù)。
《意見(jiàn)》明確指出，嚴格規范高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，并規定，舉辦高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)不得以營(yíng)利為目的，在社會(huì )上舉辦的高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)市人才市場(chǎng)主管部門(mén)批準。同時(shí)要求嚴肅人事紀律，進(jìn)一步規范引進(jìn)非北京生源高校畢業(yè)生工作�！兑庖�(jiàn)》進(jìn)一步規定，各級人事部門(mén)和高校在推薦和接收畢業(yè)生過(guò)程中,要堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,不得以任何理由向畢業(yè)生本人收取任何費用。對在畢業(yè)生接收工作中弄虛作假或非法牟利的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅處理。(來(lái)源：新京報 記者申劍麗)
