中新網(wǎng)3月3日電 近期出版的《求是》刊登賀國強在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓班學(xué)員座談時(shí)的講話(huà)說(shuō)，今年中組部將會(huì )同有關(guān)部門(mén)集中出臺六項社會(huì )普遍關(guān)注的干部人事制度改革措施，解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問(wèn)題。
這六項干部人事制度改革措施分別是：公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部的規定、黨政機關(guān)干部競爭上崗的規定、黨政領(lǐng)導干部辭職的規定、地方黨委全委會(huì )對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務(wù)與職級相結合的制度以及規范黨政領(lǐng)導干部辭職“下�！钡囊庖�(jiàn)。
同時(shí)，中組部還要抓緊研究制定科學(xué)的政績(jì)評價(jià)標準，完善黨政領(lǐng)導干部政績(jì)考核制度，使考核結果能夠全面、客觀(guān)、準確地反映領(lǐng)導干部的德才表現和工作實(shí)績(jì)。
繼續下大力氣解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問(wèn)題。要認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》，建立監督約束機制，加大監督、檢查的力度。實(shí)行領(lǐng)導干部報告工作和廉潔從政情況的制度，完善領(lǐng)導干部談話(huà)和回復組織函詢(xún)的制度，健全巡視制度。要建立用人失察失誤責任追究制度，為黨和人民把好選人用人關(guān)。
