中新浙江網(wǎng)3月11日電 溫州市中級人民法院對浙江省首例“乙肝歧視案”作出終審裁定，駁回上訴維持原裁定。
去年9月，原告陳舜元在瑞安市公務(wù)員考試中取得筆試第一名的成績(jì)，但在后來(lái)的體檢中因被查出感染乙肝大三陽(yáng)病毒而被用人單位拒之門(mén)外。隨后，陳舜元將瑞安市人事局告上法庭，瑞安市法院認定該案不屬于法院受理范圍，因此不予受理。
今年1月6日，陳舜元再次向溫州市中級人民法院上訴。他訴稱(chēng)：人事部門(mén)對公民的人事錄用，不同于行政機關(guān)對工作人員的獎懲、任免決定，其糾紛人民法院應當受理。
溫州市中院審查后認為，上訴人與瑞安市人事局為招考人事錄用發(fā)生的爭議，系國家行政機關(guān)內部人事管理行為，不屬于人民法院行政訴訟受理范圍，故駁回其上訴。
據了解，在這起乙肝歧視案之前，安徽蕪湖一大學(xué)生因乙肝不被用人單位錄用，將蕪湖市人事局告上法庭，成為中國第一例乙肝歧視案。該案于去年12月19日開(kāi)庭審理，至今仍沒(méi)有作出裁定。(來(lái)源：溫州都市報 文/蔡伊伊宗媛宣)
