中新網(wǎng)3月18日電 據新華社報道，人事部全國人才流動(dòng)中心日前成立人才測評辦公室，正式推出全國人才測評系統。
所謂人才測評，就是以現代心理學(xué)和行為科學(xué)為基礎，通過(guò)心理測驗、面試、情景模擬等技術(shù)手段對人員進(jìn)行客觀(guān)地測量，從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展潛力、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)的評價(jià)。
據介紹，人才測評分兩個(gè)步驟，一是筆試。通常是讓受測者在答題卡或在計算機上答一些客觀(guān)性試題，然后對作答結果進(jìn)行系統評價(jià)，并出具相應的職業(yè)心理素質(zhì)測評報告。二是面試。通過(guò)精心設計的面試試題來(lái)測量受測者的崗位勝任能力和個(gè)性特征。通常是由主考官根據面試試題向受測者進(jìn)行系統提問(wèn)，再用客觀(guān)化評分表對受測者進(jìn)行量化評價(jià)。(記者葛素表)
