中新網(wǎng)4月3日電 據中國青年報報道，勞動(dòng)和社會(huì )保障部4月2日宣布：由該部制定的《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起施行，同時(shí)，1995年頒布的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補充養老保險制度的意見(jiàn)〉的通知》廢止。
有關(guān)人士指出，這意味著(zhù)參加企業(yè)年金繳費的職工，退休后除了依法領(lǐng)取基本養老保險外，還能從本人所在的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中，一次或定期領(lǐng)取一筆收入。
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工。企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部社會(huì )保險研究所副所長(cháng)師繼承解釋說(shuō)：企業(yè)年金不能代替職工的基本養老保險，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎金。它是國家為建立多層次的養老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會(huì )保障體系而建立的一種補充養老保險。目前，我國養老保險參保人數已達1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。
據了解，與基本養老保險具有國家強制實(shí)行的特點(diǎn)不同，企業(yè)年金的建立是自愿和有條件的�！镀髽I(yè)年金試行辦法》明確，只有“依法參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)；具有相應的經(jīng)濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。(記者劉聲)
鏈接：企業(yè)年金怎么繳怎么領(lǐng)
將于5月1日施行的《企業(yè)年金試行辦法》規定：
企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規定執行，職工個(gè)人繳費可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣；企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1／12,企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1／6。
企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個(gè)人繳費、企業(yè)年金基金投資運營(yíng)收益組成。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理，企業(yè)年金基金可以按照國家規定投資運營(yíng)。
職工在達到國家規定的退休年齡時(shí)，可以從本人所在企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金；出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉移；職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機構繼續管理；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
