中新網(wǎng)4月12日電 今年，IBM的招聘計劃將達到四位數，預計在本年度招聘1000人，與去年招聘總量700人相比，增長(cháng)四成，為了迎接即將到來(lái)的招聘高峰，IBM推出全新招聘方式，在中華英才網(wǎng)上特設立了戰略人才儲備庫，使應聘者甚至可以預定幾年后的招聘名額。
北京青年報報道，IBM人力資源部專(zhuān)門(mén)負責招聘事務(wù)的蘇毅告訴記者，今年IBM在大中華區的擴招主要在中國內地，計劃招聘量比去年增加43%，擴招職位主要集中在研發(fā)部門(mén)和服務(wù)部門(mén)，而這些職位將全部通過(guò)戰略人才儲備計劃進(jìn)行招聘。
據了解，IBM的“活力創(chuàng )新”戰略人才儲備計劃，主要面向社會(huì )招聘，特別是2003年和2004年國內外院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的學(xué)士、碩士、博士、MBA，對剛畢業(yè)一年的新人更是情有獨鐘。，這是因為剛畢業(yè)一年的人正處在社會(huì )經(jīng)驗與求職欲最好的切合點(diǎn)上，既不像剛走出校門(mén)的學(xué)生缺乏社會(huì )經(jīng)驗，不能成熟地考慮自己在公司的定位，也還具有很強的可塑性和求知欲。
求職者只要投簡(jiǎn)歷便可進(jìn)入IBM戰略人才儲備庫，求職者可以根據自己的特點(diǎn)提前預約應聘職位，同時(shí)還可以寫(xiě)下期望進(jìn)入IBM的時(shí)間，可以是一個(gè)月后、三個(gè)月后，甚至更長(cháng)，這樣IBM人力資源部就會(huì )根據求職者希望自己簡(jiǎn)歷生效的時(shí)間，關(guān)注求職者，并及時(shí)更新公司需求的大致職位及相應職位描述，在出現職位空缺與求職者應聘職位相匹配時(shí)，能夠在第一時(shí)間主動(dòng)與求職者聯(lián)系，另外，IBM還將定期通過(guò)郵件和網(wǎng)上更新的方式向求職者介紹近期需求的新職位和公司發(fā)展近況。
蘇毅告訴記者，采取這種全新招聘方式，對求職者和公司來(lái)說(shuō)都可以節約時(shí)間，公司不用每次都打出招聘廣告再收簡(jiǎn)歷，求職者只要關(guān)注自己的郵件箱就可以隨時(shí)掌握IBM的招聘信息，不會(huì )因為沒(méi)有及時(shí)了解公司招聘計劃而與最適合自己的機會(huì )擦肩而過(guò)。(王麗文 李濤)
