中新網(wǎng)8月25日電 據世界日報紐約報道，美國加班費新規定從23日開(kāi)始實(shí)施，紐約華人社區的勞、資雙方都認為，紐約華人的薪資結構并不會(huì )因此產(chǎn)生根本改變。
華人職工會(huì )代表對布什政府的勞工政策感到失望，認為新政策對賺取微薄薪資的華人勞工沒(méi)有助益，反而讓許多勞工“戴上緊箍咒”，任老板宰割。
華人職工會(huì )干事李華昨天說(shuō)，她上周六從報上看到加班費新規定的詳細報導后，就對這項新政策感到十分生氣，因為這一政策并不是從勞工的權益出發(fā)，對低收入勞工的幫助很小，反而讓老板更能理直氣壯的叫員工加班而不用付加班費。
她質(zhì)疑，新政策是不是表示收入超過(guò)2萬(wàn)3660元的人，雇主就有權要求加班而不用付加班費呢？她說(shuō)：“這是給工人多一個(gè)緊箍咒，讓老板可以名正言順地套在你頭上�！�
李華分析，大部分在華埠打工的人都是領(lǐng)固定薪水，不是以小時(shí)計；雇主要求超時(shí)工作，很少人敢抗拒，工作10小時(shí)以上是常事。政府真的要照顧勞工，就應該設法訂定一套法令、規章，保障勞工“不加班的權利”，讓雇主無(wú)法以趕出貨，或是工作當天一定要完成等種種理由，強迫加班；但另一方面，法律也該保障愿意加班的人有選擇加班的權利。
李華說(shuō)，共和黨執政的紐約州，不愿意把5.15元的最低工資調高，實(shí)在談不上保障低收入勞工。
法拉盛華商會(huì )理事長(cháng)顧雅明表示尚未深入了解新規定的細節，不過(guò)他說(shuō)，2萬(wàn)3660元的收入標準很低，收入這么少的員工的確需要以加班費來(lái)補貼。他估計，受影響的應該是超市收銀員等少數職業(yè)的就業(yè)人員，對法拉盛現行的整體薪資結構影響不大。
