中新網(wǎng)10月15日電 10月13日，在日本北海道新千歲機場(chǎng)飛往中國的航班上，有9名來(lái)自中國山東的年輕女實(shí)習生，她們急切地盼望著(zhù)飛機能盡快地起飛，早點(diǎn)兒回到日思夜想的祖國。在她們的心中，難以忘卻的是在日工作期間的委屈和辛苦，同時(shí)也飽含著(zhù)對許許多多友好的、有正義感的日本國民的感激。
法制日報援引日本朝日新聞的報道稱(chēng)，今年7月底的一天，在日本北海道室蘭市一家公司當實(shí)習生的11名中國年輕女工，一起來(lái)到當地政府哭訴她們被公司拖欠工資的艱難處境，請求給予幫助。中國駐札幌總領(lǐng)事館聞?dòng)嵑�，迅速派人調查了解有關(guān)情況，與當地政府和正直友好的法律人士一道，為這些中國女工排憂(yōu)解難，提供支持和幫助。
中國駐札幌總領(lǐng)事館領(lǐng)事李玉萍代表中國政府參與了這一事件的處理。她在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，這11名女工來(lái)自山東省日照市農村，家境不很富裕。2002年和2003年間，她們通過(guò)中介公司的介紹，陸續到北海道室蘭市一家公司當實(shí)習生。按照日本1993年開(kāi)始實(shí)行的外國人來(lái)日研修和技能實(shí)習制度，她們第一年作為研修生，一邊學(xué)習日語(yǔ)一邊在這家公司工作，領(lǐng)取研修津貼費；第二年起，她們與公司訂立了用工合同，正式開(kāi)始工作。
但是，從今年6月以后，公司就以“競爭激烈，經(jīng)營(yíng)效益不好，沒(méi)有資金”為由，再沒(méi)給她們發(fā)過(guò)工資。她們算了一下，公司拖欠她們工資有930多萬(wàn)日元。另外，經(jīng)了解，在這些女工工作期間，公司方面說(shuō)因為她們“出了次品”從每人每月的工資中扣掉了2至3萬(wàn)日元；女工們有時(shí)工作到深夜，但領(lǐng)到的加班費卻常常只有應得的1/3甚至1/6。有一次，她們長(cháng)時(shí)間加班工作后，公司說(shuō)第二天可以晚些上班，結果，女工們在發(fā)工資時(shí)才發(fā)現，她們因為遲到而被扣了薪水。
北海道室蘭市勞動(dòng)基準監督署按勞動(dòng)基準法的規定，對該家拖欠工資的公司進(jìn)行了搜查。不料，在調查過(guò)程中，這家公司因“經(jīng)營(yíng)惡化”而破產(chǎn)，失去了支付拖欠工資的能力，中國女工追討工資的希望一下子變得十分渺茫。女工們想要盡早回到祖國，但是她們中有的人是靠向親戚朋友借錢(qián)才來(lái)的日本，現在工資拿不到，連回國的路費都成了問(wèn)題。
李玉萍領(lǐng)事告訴記者說(shuō)，中國女工的不幸遭遇在當地引起了很大反響，受到許多日本媒體和市民的廣泛關(guān)注。一位正直的日本律師不僅與中國總領(lǐng)事館和當地政府通力合作，還與拖欠工資的公司和中介方進(jìn)行據理力爭，而且還成立了一個(gè)“中國女工后援會(huì )”，號召市民向中國女工伸出援助之手，提供盡可能的幫助。當地市民紛紛踴躍為中國女工捐款，一位不知名的市民一次就捐出了100萬(wàn)日元；當地的日中友協(xié)以及婦女組織等團體也給予了資助，最后，中國女工們共得到捐款278萬(wàn)日元。當地政府也啟動(dòng)了“拖欠工資墊付制度”，代替那家倒閉的公司向中國女工支付了數月來(lái)拖欠總額的80%，約600萬(wàn)日元的工資。中國女工們終于登上了返回祖國的航班，結束了在日本的這一段充滿(mǎn)希望與失望、痛恨和感激交織的經(jīng)歷。
根據日本媒體的統計資料，1998年外國人來(lái)日實(shí)習生人數約為1萬(wàn)2千人，接納實(shí)習生的日本公司約4千家，到2003年，實(shí)習生人數達到2萬(wàn)7千多人，公司超過(guò)9千家。實(shí)習生基本來(lái)自中國、越南和印尼等發(fā)展中國家，其中中國人人數占到2/3以上。有專(zhuān)家分析說(shuō)，所謂的外國人研修和技能實(shí)習制度，實(shí)際上為日本從發(fā)展中國家獲得廉價(jià)的勞動(dòng)力提供了可能和方便。一些日本企業(yè)無(wú)力到海外投資、發(fā)展，為了應對價(jià)格低廉的進(jìn)口商品的競爭，他們就以實(shí)習生的名義，越來(lái)越多地招徠外國勞動(dòng)力為其進(jìn)行廉價(jià)勞動(dòng)，而這些外國人勞動(dòng)力又為日本公司相對較高的工資收入所吸引，認為這是一個(gè)掙錢(qián)的好機會(huì )。有的日本企業(yè)，特別是一些中小企業(yè)，千方百計地盤(pán)剝這些外國實(shí)習生。在這樣的企業(yè)里，實(shí)習生長(cháng)時(shí)間加班勞動(dòng)是家常便飯，而超時(shí)工作少給甚至不給加班費的情況很多，有的外國實(shí)習生的工資達不到法律規定的最低工資線(xiàn)，用各種理由隨意克扣實(shí)習生工資的現象更是屢見(jiàn)不鮮。
正如李玉萍領(lǐng)事指出的那樣，希望在日本工作學(xué)習的中國人，首先要遵守所在國家的法律，不做違法犯法的事情；當遇到非法侵害的時(shí)候，要勇于用法律的武器保護自己的合法權益，捍衛自己的尊嚴。必要的時(shí)候還可以尋求我國駐外使領(lǐng)館的幫助。（林忠）
