中新網(wǎng)11月11日電 今年8月，原在微軟亞洲研究院工作的李子青放棄高薪，正式作為中科院“引進(jìn)國外杰出人才計劃”入選者加盟自動(dòng)化研究所，與他同時(shí)入選的還有分別從美國、英國、日本歸來(lái)的多位學(xué)者。同時(shí)，在外企工作的數名科研人員也加入自動(dòng)化所，出現了國內信息領(lǐng)域少有的“人員回流”現象。
據人民日報報道，6年中，中科院先后出臺了“引進(jìn)國外杰出人才計劃”、“海外知名學(xué)者計劃”、“創(chuàng )新團隊國際合作伙伴計劃”等，并將國家杰出青年基金獲得者納入“百人計劃”，給予配套支持。到去年底，全院共引進(jìn)國外杰出人才702人，吸引國內優(yōu)秀人才101人，支持國家杰出青年基金獲得者138人。
目前，中科院引進(jìn)人才中有11人擔任研究所領(lǐng)導職務(wù)，4人任所長(cháng)，18人擔任國家或院重點(diǎn)實(shí)驗室主任。大部分人承擔了國家和院重要科技任務(wù)。院屬事業(yè)單位所級領(lǐng)導干部平均年齡47歲，具有研究生學(xué)歷的占59%，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的達64%。(武衛政)
