中新網(wǎng)11月14日電 據新華網(wǎng)消息，國務(wù)院總理溫家寶近日簽署第423號國務(wù)院令，公布《勞動(dòng)保障監察條例》。新華社14日受權全文播發(fā)這個(gè)條例。條例自2004年12月1日起施行。
條例共分五章三十六條，分別為總則、勞動(dòng)保障監察職責、勞動(dòng)保障監察的實(shí)施、法律責任、附則。
條例的制定是為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì )保障(以下稱(chēng)勞動(dòng)保障)法律、法規和規章，規范勞動(dòng)保障監察工作，維護勞動(dòng)者的合法權益。
條例明確勞動(dòng)保障監察遵循公正、公開(kāi)、高效、便民的原則。實(shí)施勞動(dòng)保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會(huì )監督。任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報。條例規定，用人單位應當遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章，接受并配合勞動(dòng)保障監察。各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況進(jìn)行監督。
條例明確勞動(dòng)保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書(shū)面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行。勞動(dòng)保障監察員進(jìn)行調查、檢查，不得少于2人，并應當佩戴勞動(dòng)保障監察標志、出示勞動(dòng)保障監察證件。勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監察應履行的職責，有權采取的調查、檢查措施，以及對違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為作出的處理，條例都有明確規定。
此外，條例還規定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為的，由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)向社會(huì )公布。(劉羊旸)
