中新網(wǎng)11月15日電 據河南省干部監督工作會(huì )議的消息，在當前和今后一個(gè)時(shí)期，河南省干部監督工作將有不少新舉措出臺：
新提拔地廳級黨政領(lǐng)導一般都要進(jìn)行交流
據河南日報報道，河南將制定《進(jìn)一步推進(jìn)干部交流的意見(jiàn)》，完善培養鍛煉交流、任職回避交流、班子優(yōu)化交流的相關(guān)措施。新提拔擔任地廳級黨政領(lǐng)導職務(wù)的干部，一般都要進(jìn)行交流；省轄市黨政正職和紀檢、組織、政法等部門(mén)的主要負責同志原則上異地交流；縣(市、區)黨政正職在全省范圍內有計劃地交流。
警示談話(huà)制度防患于未然
河南將出臺《關(guān)于對領(lǐng)導干部實(shí)行警示談話(huà)的暫行辦法》，建立領(lǐng)導干部警示談話(huà)制度，針對領(lǐng)導干部在政治思想、履行職責、團結協(xié)作、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政、選人用人等方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)給予警示談話(huà)，告誡提醒，防患于未然。
嚴懲超職數配備領(lǐng)導干部現象
河南將制定《進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子職數管理的意見(jiàn)》，嚴格班子職數管理。各地各部門(mén)要對照機構改革“三定”方案和有關(guān)規定，就領(lǐng)導班子職數配備情況進(jìn)行全面認真自查，存在超職數配備領(lǐng)導干部問(wèn)題的，要抓緊制定計劃，采取措施，積極穩妥地消化解決。各級黨委必須嚴格按照職數規定配備領(lǐng)導干部，如發(fā)現新的超職數配備干部現象，將給予嚴肅處理，并追究責任人的責任。
領(lǐng)導干部述職的同時(shí)也要述廉
河南將制定縣處級以上領(lǐng)導干部述職述廉制度，領(lǐng)導干部結合年度考核，在總結報告工作的同時(shí)，報告廉潔自律情況，并接受干部群眾的評議。各級黨委組織部門(mén)將建立專(zhuān)門(mén)檔案，把領(lǐng)導干部述職述廉和群眾評議情況，作為選拔任用干部的重要依據。
違反《條例》選人用人者兩年內不予評先
河南將建立違反《干部任用條例》否決機制，領(lǐng)導班子或領(lǐng)導干部凡違反《干部任用條例》選人用人的，兩年內不得評先，主要領(lǐng)導干部不能提拔重用。
據悉，河南已建立《干部任用條例》巡回檢查制度，常年不間斷地對省轄市、省直單位的干部任用選拔工作進(jìn)行巡回檢查。(李錚）
