中新網(wǎng)6月7日電 進(jìn)入6月，又到了畢業(yè)生就業(yè)的收官階段，馬上到來(lái)的夏季也將成為應屆畢業(yè)生就業(yè)的又一個(gè)高峰，雖然大部分畢業(yè)生已經(jīng)名花有主或心有所屬，但也有很多學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題還沒(méi)有解決，還在不停地找尋著(zhù)工作，對他們來(lái)說(shuō)，夏季的機會(huì )顯得尤為重要。
-夏季就業(yè)高峰網(wǎng)上網(wǎng)下機會(huì )不少
《北京青年報》報道，在這個(gè)夏季，針對應屆畢業(yè)生的求職機會(huì )還是不少的，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心已確定了四場(chǎng)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)會(huì )，分別是6月10日的汽車(chē)、機械、化工專(zhuān)場(chǎng)；6月17日的金融、保險、投資、證券專(zhuān)場(chǎng)：6月24日的醫藥、保健品、醫療器械專(zhuān)場(chǎng)和7月1日的高職專(zhuān)場(chǎng)。據北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關(guān)人士介紹，現在是畢業(yè)生就業(yè)的簽約期，很多單位已經(jīng)落實(shí)了用人計劃，但是仍有一部分單位沒(méi)有招到合適的畢業(yè)生，所以未畢業(yè)的大學(xué)生依然有機會(huì )。
-四類(lèi)學(xué)生還沒(méi)簽約
中國人民大學(xué)學(xué)生處副處長(cháng)文書(shū)鋒在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，目前還沒(méi)有簽約的畢業(yè)生主要有四類(lèi)：考研未被錄取而耽誤找工作黃金期的；因用人單位不能解決戶(hù)口的；高不成低不就的；由于個(gè)人能力原因不能就業(yè)的等。另外，北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林告訴記者，大四課程結束后，有將近7000名京籍赴外地求學(xué)的畢業(yè)生也將回京，他們也將成為夏季大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的主力軍。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠表示，還未就業(yè)的畢業(yè)生應該擺正心態(tài)，一些學(xué)生沒(méi)找到工作就是因為過(guò)于挑剔工作，或只想著(zhù)削尖腦袋往大企業(yè)大公司里鉆，其實(shí)畢業(yè)生在中小企業(yè)中的發(fā)展前景不見(jiàn)得會(huì )比大公司差。職業(yè)專(zhuān)家認為，中小公司雖然操作規范和名聲上都不如大公司，但是其可以給大學(xué)生更多的施展空間，可以更利于大學(xué)生鍛煉個(gè)人能力，而且大學(xué)生如果工作出色，在中小企業(yè)的職位往往比在大公司提升快得多。
-自降身價(jià)適得其反
由于一直沒(méi)有解決就業(yè)問(wèn)題，有的畢業(yè)生就自降身價(jià)，自降身價(jià)，愿意“屈尊”應聘一些明顯低于自己水平的崗位。聯(lián)想公司人力資源部的李梅告訴記者，今年在一些招聘會(huì )上，聯(lián)想的客服和接線(xiàn)員崗位也有很多大學(xué)生來(lái)應聘，但她認為這些有大學(xué)學(xué)歷的人并不適合這個(gè)職位，因為其缺少相應的經(jīng)驗，而且公司認為其應聘這一職位只是權宜之計，與其到時(shí)候再換人，不如培養適合的員工。
除了降低職位，一些求職者還主動(dòng)降低月薪，有的只為能有進(jìn)京指標，而采取開(kāi)出低月薪的做法，多數用人單位表示，不會(huì )僅僅因為開(kāi)價(jià)低而錄用一個(gè)人，關(guān)鍵是看其能力和素質(zhì)。某外企的招聘人員認為，“低價(jià)位應聘”是不自信的表現，絕大多數跨國公司重能力而非身價(jià)，這樣的應聘者不會(huì )考慮錄用。(李濤)
