如今海外留學(xué)生歸國創(chuàng )業(yè)成為熱潮，但也有一批莘莘學(xué)子“讀書(shū)在哪里，工作就在哪里”，選擇在海外尋求工作發(fā)展。國外求職涉及的不僅僅是你的學(xué)歷文憑、畢業(yè)學(xué)校和你的天生資質(zhì)，更重要的是了解海外的就業(yè)政策以及一段時(shí)間來(lái)的就業(yè)大盤(pán)走勢，求職過(guò)程中還要注意這個(gè)國家獨特的求職注意事項。
美國:畢業(yè)等于失業(yè)
就業(yè)難度:★★★★★
拿到美國簽證難，在美國就業(yè)更難。國際學(xué)生的就業(yè)機會(huì )在“9·11”事件后被嚴重壓縮，即使是被視為熱門(mén)的計算機業(yè)，“畢業(yè)即失業(yè)”的大有人在。經(jīng)濟不景氣，很多大公司裁員節流，銀行、顧問(wèn)公司都在裁員，信息高科技市場(chǎng)更是處于飽和狀態(tài)，一些留學(xué)生選擇推遲半年畢業(yè)，或者被迫當“海歸”。
就業(yè)建議:美國經(jīng)學(xué)校推薦的畢業(yè)生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推薦信有很高的權威性。美國的用人單位重視實(shí)踐經(jīng)驗。大學(xué)生應及早準備，有意識地到一些公司實(shí)習。專(zhuān)家表示，即便經(jīng)濟形勢不好，仍有一些職位需求人才，如教育行業(yè)，特別是多語(yǔ)言和特殊教育尤其需要;因為低利率和老化建筑需要維修的原因，建筑工程也比其他行業(yè)要好;在銷(xiāo)售和市場(chǎng)方面，如金融服務(wù)、保險、工業(yè)和消費等行業(yè)的銷(xiāo)售人員職位，也仍然有不少機會(huì )。
英國:留學(xué)比就業(yè)容易
就業(yè)難度:★★★★
在英國學(xué)習的中國留學(xué)生大多讀金融、經(jīng)濟，這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)較難。即使是名牌大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的博士，也只是去一般的大學(xué)當助教。由于英國不是移民國家，剛畢業(yè)的大學(xué)生想在英國找份穩定的工作不是一件容易的事。
就業(yè)建議:生物、物理、化學(xué)等相關(guān)應用科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)生在英國的工作機會(huì )較多。英國有很多機構、協(xié)會(huì )提供例如博士、博士后等研究工作，也是很多留學(xué)生求職時(shí)的不錯選擇。如果對工作不挑剔，留學(xué)生可以找到一些與體力勞動(dòng)有關(guān)的工作。英國大學(xué)生畢業(yè)后有一年的實(shí)習期，這段時(shí)間學(xué)生受到法律保護。海外學(xué)生可以從各自學(xué)校的國際辦公室獲取工作或者實(shí)習的信息。另外，在蘇格蘭，每年都有幾百個(gè)工作指標提供給國外留學(xué)生。如果爭取到這樣的留英“名額”就業(yè)問(wèn)題將相對容易解決。
日本:求職充滿(mǎn)艱辛
就業(yè)難度:★★★★
日本近來(lái)經(jīng)濟不見(jiàn)好轉，失業(yè)率不斷上升，日本的本國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，這也增加了外國留學(xué)生在日本就地找工作的難度。
就業(yè)建議:日本是一個(gè)非常重視信譽(yù)的國家，所以建議學(xué)生在留學(xué)期間多結交一些日本朋友，他們的推薦將是你進(jìn)入日本公司的一塊很好的敲門(mén)磚。如今，一些大企業(yè)出于國際化經(jīng)營(yíng)戰略的需要，盡可能加大雇用留學(xué)生力度，日本大企業(yè)如松下、東芝、三洋電氣、日本電氣、豐田、本田等，特別是在計算機軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)、汽車(chē)服務(wù)等行業(yè)會(huì )大量聘用雇用國外人才。
德國:想拿綠卡不容易
就業(yè)難度:★★★
德國當前經(jīng)濟不景氣，雖然德國提出要加大發(fā)放綠卡力度，但是拿德國綠卡的前提是大學(xué)畢業(yè)或受過(guò)同等教育，是德國急需的IT人才，公司必須每年支付至少10萬(wàn)馬克的工資。綠卡有效期兩年，最長(cháng)不超過(guò)5年，在這期間不能申請轉長(cháng)期簽證。
就業(yè)建議:對以找工作為目的的留學(xué)生而言，不要在德國學(xué)習時(shí)間過(guò)長(cháng)，因為年齡太大在市場(chǎng)上的競爭力就會(huì )下降。外國留學(xué)生在德國完成大學(xué)學(xué)業(yè)后可以向勞動(dòng)管理部門(mén)申請在德國的工作許可。專(zhuān)家認為，未來(lái)幾年內，傳統的電子技術(shù)和機械制造行業(yè)將出現后備人才短缺的危機。
加拿大:求職要有全盤(pán)計劃
就業(yè)難度:★★★
海外留學(xué)生如計劃移民加拿大的話(huà)，必須有一個(gè)周詳的全盤(pán)考慮，最理想的情況是在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，就以移民為目的作為考慮點(diǎn)。不要在苦讀數年后，才發(fā)現所讀的科目找不到工作。
就業(yè)建議:加拿大能找的工作很多，比如工程師、計算機方面以及會(huì )計和金融領(lǐng)域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語(yǔ)言、英語(yǔ)或法語(yǔ)的翻譯。國際學(xué)生如果在加拿大暫時(shí)沒(méi)有合法身份，只要交很少的費用，就可通過(guò)有求職服務(wù)的律師事務(wù)所找工作，其花費遠低于你舟車(chē)勞頓找工作的費用。
澳大利亞:你要比當地人更優(yōu)秀
就業(yè)難度:★★★
澳大利亞作為移民國家，移民當局要求來(lái)澳定居的人必須“比現有的澳大利亞人更加優(yōu)秀”。在澳大利亞就業(yè)，你的技術(shù)和學(xué)歷必須等同澳大利亞的標準，并被澳大利亞的雇主接受。
就業(yè)建議:每年澳大利亞移民部都會(huì )公布緊缺職業(yè)，對緊缺職業(yè)的移民限制相對放寬，這些相對容易辦理移民的職業(yè)成為留學(xué)生爭先恐后選擇學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。澳大利亞的雇主期望員工的英語(yǔ)程度良好，技術(shù)性越高的職務(wù)所需的英語(yǔ)程度越高，如果英語(yǔ)程度很好，獲得好工作的機會(huì )越大。
法國:語(yǔ)言過(guò)關(guān)就不難了
就業(yè)難度:★★
對于想留在法國的學(xué)生來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵問(wèn)題是能否能融入法國的文化，語(yǔ)言是就業(yè)的首要問(wèn)題，包括掌握法語(yǔ)。
就業(yè)建議:留學(xué)法國取得正式文憑的學(xué)生比留學(xué)英語(yǔ)國家有優(yōu)勢，首先留學(xué)生大多掌握了法語(yǔ)和英語(yǔ)兩門(mén)語(yǔ)言，而且法國的高等商學(xué)院、工程師學(xué)院、職業(yè)教育學(xué)院以及大學(xué)里的高等專(zhuān)業(yè)文憑提供很多實(shí)習機會(huì )，學(xué)生容易獲得工作經(jīng)驗也容易為就業(yè)打下扎實(shí)基礎。
俄羅斯:貿易人才依舊吃香
就業(yè)難度:★★
在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規定留學(xué)生畢業(yè)后一個(gè)月之內必須離境，所以對留學(xué)生來(lái)講找工作之前先要獲得合法身份。同時(shí)，應盡快了解當地的治安狀況以及相關(guān)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)政策。
就業(yè)建議:畢業(yè)后留在俄羅斯的學(xué)生大多以經(jīng)商為主，留學(xué)生自己辦公司多與中俄文化交流項目有關(guān)，如旅行社、高科技專(zhuān)利項目等。在俄羅斯找到工作的學(xué)生大多是在俄中兩國貿易有關(guān)的公司供職�？梢灶A見(jiàn)二三年內，這方面的人才缺檔將迅速出現。
新加坡:高技術(shù)人才受青睞
就業(yè)難度:★
吸引海外人才來(lái)獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長(cháng)期政策。對于具有高技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識的人才來(lái)說(shuō)，留在新加坡找工作是明智的選擇。
就業(yè)建議:新加坡政府近幾年每年都批準約3萬(wàn)名外國人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專(zhuān)業(yè)人士成為新加坡公民。據了解，新加坡對通信、電子及其他領(lǐng)域的高技術(shù)人才和金融領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先引進(jìn)。新加坡現有的3所大學(xué)中，中國留學(xué)生又占了國際學(xué)生的一半左右。他們在入學(xué)前一般都要簽署協(xié)議，承諾畢業(yè)后為新加坡服務(wù)5至6年，然后才可以到其他國家擇業(yè)或繼續深造。學(xué)生大學(xué)本科畢業(yè)后，只要在新加坡工作6個(gè)月以上，就可以申請綠卡。
荷蘭:海外投資企業(yè)機會(huì )多
就業(yè)難度:★
雖然荷蘭是一個(gè)小國，但卻是歐洲最先進(jìn)的國家之一，受歐洲經(jīng)濟影響，荷蘭也出現了經(jīng)濟不景氣，對中國留學(xué)生在本地就業(yè)有一定的影響。由于荷蘭不是移民國家，獲得在荷蘭永久工作的權利仍無(wú)法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業(yè)，需要大批的管理、技術(shù)和金融人才。荷蘭企業(yè)用人的策略就是“人才的地區化”:靠國際化課程培養這些人才，高質(zhì)量的留學(xué)生在荷蘭仍有較多的就業(yè)機會(huì )。
就業(yè)建議:想要留在荷蘭就業(yè)必須要脫穎而出。學(xué)校學(xué)習期間專(zhuān)業(yè)成績(jì)突出。一些成績(jì)優(yōu)秀的留學(xué)生可以拿到知名企業(yè)提供的全額獎學(xué)金，獲得這樣的獎學(xué)金意味著(zhù)畢業(yè)后將跨入名企。其次所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與求職的職位對口，荷蘭高校里每個(gè)本科生都有實(shí)習機會(huì )，商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生甚至有一年的實(shí)習期，有的學(xué)生甚至可以到美國的大公司實(shí)習。如果實(shí)習期間表現優(yōu)秀，企業(yè)會(huì )早早地盯上你。
來(lái)源：上海青年報
