據《中國青年報》6月19日報道，近日，遼寧省阜新蒙古族自治縣十幾個(gè)鄉鎮干部因虛報造林面積，受到免職等懲處。其中，兩個(gè)鄉鎮黨委書(shū)記、4個(gè)林業(yè)站長(cháng)被免職。與其它類(lèi)似情況有所不同的是，阜新縣這次對干部造假行為的懲處，是借助了GPS“衛星定位測量?jì)x”來(lái)完成的。
幾十年來(lái)，“官出數字，數字出官”的現象盡管被人們深?lèi)和唇^，但卻屢禁不絕、生生不息。對此，有人以“風(fēng)氣如此，個(gè)人或小氣候無(wú)力改變”來(lái)自我開(kāi)脫。但是，這樣的說(shuō)法，在阜新縣縣委書(shū)記王宏偉那里，卻顯得沒(méi)有道理了。王書(shū)記的做法既簡(jiǎn)單又嚴肅，用受到處理的鄉鎮干部之說(shuō)法，就是“沒(méi)想到新來(lái)的王書(shū)記這么較真，真來(lái)查了”。
一句“真來(lái)查了”，道出了幾十年來(lái)難治“官出數字，數字出官”痼疾的藥方——敢于較真，而且會(huì )利用GPS“衛星定位測量?jì)x”這樣的科學(xué)手段來(lái)提高“較真效率”。有了這個(gè)，哪個(gè)下屬還敢玩兒虛的？那些“出數字”的官，不是不僅沒(méi)能“數字出官”，有的不是反而還丟了官嗎？
說(shuō)這位王書(shū)記用“敢較真，會(huì )較真”輕易解決了政績(jì)打假問(wèn)題，有些領(lǐng)導人可能會(huì )不服氣——難道我們在平時(shí)工作中就沒(méi)有較真嗎？
不錯，我們有些領(lǐng)導在工作中同樣也有較真的時(shí)候。就以下屬上報政績(jì)數字這樣的事來(lái)說(shuō)，如果他們認為下屬報少了的時(shí)候，那是一定要較真的，“這么點(diǎn)數字你也有臉往上報？”。而對明顯多報者，則是從來(lái)不會(huì )較真的。由此可見(jiàn)，如果不解決權為誰(shuí)所用、利為誰(shuí)所謀、情為誰(shuí)所系的立足點(diǎn)問(wèn)題，單純用“較真”來(lái)為政績(jì)打假，肯定也會(huì )失靈的。
如果再深入探究，“官出數字，數字出官”的潛在根源還在于，我們的一些領(lǐng)導干部，在向下屬布置工作任務(wù)、實(shí)施政績(jì)考評時(shí)，很多時(shí)候做不到科學(xué)合理，更談不到有針對性的指導。他們能做的，只是濫施“官大一級壓死人”的行政力量，有的甚至采取過(guò)去政治運動(dòng)的那一套，以“強臺風(fēng)”的方式來(lái)顯示自己的魄力，把下屬逼的“胡說(shuō)八道”者，如今也并不鮮見(jiàn)。
在這樣的態(tài)勢之下，下屬想要保持心態(tài)的平衡是不容易的。不愿落于人后，不想總被“敲打”，怎么辦？賭一把，“萬(wàn)一成功了”的心理會(huì )急劇膨脹，很多愚蠢的數字虛報等往往也是在這樣的心態(tài)下報出的。因此，在下屬中出現了數字“堆”出假政績(jì)的問(wèn)題，作為上級也應該反思：是任務(wù)壓的太狠了，還是下屬的能力、作風(fēng)有問(wèn)題？有些做法是不是應該做出調整？
阜新這位王書(shū)記用“敢較真，會(huì )較真”，讓一些虛假的“數字政績(jì)”現了形，還原了真實(shí)的造林面積。但我不知道，他這樣做，會(huì )不會(huì )使本縣的政績(jì)下滑？更重要的是，他的上級會(huì )如何評價(jià)他因為“政績(jì)打假”而縮減的政績(jì)。如果他的上級只認數字不認別的，我不知道他的“敢較真，會(huì )較真”還能堅持多久。(稿件來(lái)源：人民網(wǎng) 作者：馬龍生）
