中新網(wǎng)7月5日電 近日，江蘇省政府辦公廳正式轉發(fā)相關(guān)通知，對下半年江蘇省經(jīng)濟體制改革的要點(diǎn)進(jìn)行明確。其中，通知要求江蘇各事業(yè)單位逐步推行“職員制”，并取消國家干部稱(chēng)號。
據金陵晚報報道，加快推進(jìn)事業(yè)單位用人制度和分配制度是今年江蘇省改革的一大亮點(diǎn)。按照政事分開(kāi)的原則，今年，江蘇省將加快推進(jìn)事業(yè)單位改革。先根據事業(yè)單位承擔的社會(huì )職能，提供的產(chǎn)品和服務(wù)，科學(xué)區分和界定單位性質(zhì)。對不同性質(zhì)的事業(yè)單位實(shí)行不同的管理體制和管理方式。按計劃，事業(yè)單位還將實(shí)行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制、人事關(guān)系代理制，并且逐步推行職員制。
據有關(guān)負責人介紹，采用“職員制”的管理辦法，目的就是打破事業(yè)單位身份界線(xiàn)，激勵公務(wù)員立足本職崗位努力工作。
實(shí)行“職員制”后，事業(yè)單位上到局長(cháng)，下到辦事員根據他們的職務(wù)和職級，都將成為職員，不再有國家干部、聘用人員等區別。職員的考核一般從責任、能力、業(yè)績(jì)和年功四方面進(jìn)行，而考核的結果直接與工資、醫療、買(mǎi)房等方面進(jìn)行掛鉤。(劉泱)
