中新社北京七月五日電 中國人民解放軍將大力加強專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，中央軍委為此于日前下發(fā)《關(guān)于加強軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的意見(jiàn)》，出臺了一系列富有創(chuàng )新性的政策措施。
該《意見(jiàn)》強調，要以科學(xué)家和技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設為重點(diǎn)，充分吸納和利用地方人才與智力資源，努力建設一支規模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿(mǎn)活力的軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，為履行軍隊的職能使命提供強有力的技術(shù)人才保證和智力支持。
突出人才培養，全面提高以科學(xué)家和技術(shù)專(zhuān)家為重點(diǎn)的人才隊伍整體素質(zhì)。要通過(guò)實(shí)施軍隊科技創(chuàng )新人才培養工程、加強以博士后流動(dòng)(工作)站為重點(diǎn)的高層次人才培養基地建設、設立軍隊重點(diǎn)建設學(xué)科和主干專(zhuān)業(yè)首席專(zhuān)家或特聘專(zhuān)家崗位、實(shí)行項目負責人制、完善專(zhuān)家聯(lián)系制度等具體措施，著(zhù)重解決當前軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設上存在的高層次人才規模數量不夠、創(chuàng )新能力不強、使用效益不高等突出問(wèn)題。
《意見(jiàn)》提出，要充分吸納和利用社會(huì )人才與智力資源。通過(guò)特招地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、做好文職人員聘用工作、聘用地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)支援等方式，不斷拓寬引才渠道。要簡(jiǎn)化特招審批程序，提高工作效率。對于急需的高層次人才，要加大引進(jìn)力度，在定職定級上給予優(yōu)惠政策，在工作生活條件上給予優(yōu)先保障。對于作戰部隊和邊遠艱苦地區部隊急需的優(yōu)秀人才，特別是能夠解決裝備復雜技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)家型拔尖人才，要打破常規及時(shí)引進(jìn)，并可視情將生活基礎安排在部隊駐地附近的中心城市。在軍地通用性強、社會(huì )人才資源豐富的專(zhuān)業(yè)，設置文職人員崗位，聘用地方優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，制定相應的管理制度和政策待遇。除保密要求較高的部門(mén)外，可按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，聘請地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定期或不定期參與軍隊教學(xué)、科研和技術(shù)保障等工作，并給予相應報酬。要加強軍地學(xué)術(shù)技術(shù)合作，聘請國內外專(zhuān)家到軍隊講學(xué)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，參與聯(lián)合科研攻關(guān)，在重大任務(wù)中提供技術(shù)咨詢(xún)。
《意見(jiàn)》強調，要加大創(chuàng )新力度，不斷改革和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的政策機制：建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位動(dòng)態(tài)管理機制，完善繼續教育機制，完善統一有序的人才調控機制，建立進(jìn)出靈活的人才流動(dòng)機制，建立健全科學(xué)合理的人才評價(jià)機制，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制，健全和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才代職任職制度，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制，積極推行公示制，建立軍隊特殊人才安全保護機制。要加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設各項工作的落實(shí)。
