中新網(wǎng)7月10日電 據北京晨報報道，國務(wù)院國資委9日公布：據抽樣調查，1998年以來(lái)，有7萬(wàn)多人離開(kāi)企業(yè)。這是國資委黨委書(shū)記李毅中在中央企業(yè)人才工作會(huì )議上的工作報告中透露的。
李毅中在會(huì )上感嘆：“央企成了國際大公司和其他所有制企業(yè)的人才培訓基地�！�
據對53家中央骨干企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才流動(dòng)情況的調查統計，1998年以來(lái)，有71766人因各種原因離開(kāi)企業(yè)，占同期接收高等院校畢業(yè)生的31%，占現有經(jīng)營(yíng)管理人才的10.8%。流失人才的年齡大都在40歲以下，包括一些已嶄露頭角的骨干人才。
李毅中透露，國資委將設立“人才獎勵基金”，對為中央企業(yè)改革發(fā)展做出突出貢獻的各類(lèi)優(yōu)秀人才，給予與其貢獻相當的榮譽(yù)獎勵。各中央企業(yè)可以結合企業(yè)實(shí)際，對在資本運營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、思想政治工作、技術(shù)操作中做出重大貢獻的人才，授予各種榮譽(yù)稱(chēng)號，使各類(lèi)人才的創(chuàng )造和貢獻得到企業(yè)和社會(huì )的承認和尊重。(朱爍)
