中新網(wǎng)7月22日電 年薪百萬(wàn)，在中國已經(jīng)不是天方夜譚，是什么原因使這些不靠繼承家族產(chǎn)業(yè)的人坐上了年薪百萬(wàn)的職位呢？
青年時(shí)訊報道，對獵頭公司的采訪(fǎng)發(fā)現，盡管在獵尋CEO級人物時(shí)，重點(diǎn)是關(guān)注他們的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，但在做背景調查中，所涉及的還有他們的為人處世、人際關(guān)系、適應能力、精神狀態(tài)等。調查發(fā)現，年薪越高的人，他們的誠信度越高。
獵頭公司發(fā)現，教育背景并不是第一位被看好的，多數企業(yè)看中的是他們的業(yè)績(jì)和實(shí)力；但越來(lái)越多的企業(yè)還要考察他們是否有宗教信仰或者有良好的家教背景，讓人信賴(lài)是他們取得相關(guān)成績(jì)的支點(diǎn)。
分析這些人，你會(huì )發(fā)現他們往往會(huì )有明確的價(jià)值觀(guān)，內心明確知道什么是有價(jià)值的事；什么是該做的事，什么是不該做的事。他們有相當強烈的規則意識，從對“職場(chǎng)進(jìn)退”觀(guān)上就可以看出他們的大局意識和整體利益感，他們決不會(huì )因為自己的個(gè)人喜好影響公司發(fā)展。從職業(yè)發(fā)展方向上看，他們會(huì )放棄自己不喜歡的工作機會(huì )，最明顯的就是沒(méi)有從事自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。
高薪是否和年齡、婚姻相關(guān)呢？據悉，目前快速發(fā)展的企業(yè)中年薪百萬(wàn)的往往在40歲上下，也有不少35歲以下。這個(gè)年齡段的職業(yè)經(jīng)理人相對“成熟度高，體力充沛，并且思想不陳舊，適合在更市場(chǎng)化一點(diǎn)的企業(yè)中謀事”。而在婚姻方面，不少年薪很高的人家庭生活和美，盡管他們給家里的時(shí)間并不夠多，但卻能得到家人的理解和支持；也有一些年薪百萬(wàn)的單身貴族，他們往往是工作狂，沒(méi)有時(shí)間談婚論嫁。（雷明薇）
