中新網(wǎng)7月22日電 據人民網(wǎng)援引江蘇省人事廳的消息，江蘇年內有望出臺特殊職位政府雇員制，下個(gè)月，調研將在全國范圍內進(jìn)行。拿著(zhù)年薪10萬(wàn)或50萬(wàn)元這種市場(chǎng)上極具競爭力的薪水，干的是政府公務(wù)員的事情；聘期結束后，自己找工作。
“政府雇員制，或稱(chēng)為政府特聘人員，是目前國內各級政府新推出的一種用人形式，但是，由于《公務(wù)員法》要到今年4季度才出臺，現在一些地區的政府雇員顯得缺乏法律依據�！辈贿^(guò)，江蘇省人事廳流動(dòng)調配處的劉德寧副處長(cháng)昨天介紹說(shuō)：“年內江蘇有望出臺政府雇員的相關(guān)規定，8月，此項調研工作將全面展開(kāi)�！�
政府雇員最吸引人的是“高薪”。據了解，吉林招聘高級政府雇員，年薪近20萬(wàn)元，珠海市政府雇員年薪最高超過(guò)10萬(wàn)元，無(wú)錫7個(gè)“特崗”年薪最高達50萬(wàn)。政府雇員告別了公務(wù)員“終身制”，雇員在聘期內，享受政府優(yōu)厚待遇，聘期結束后，雇用關(guān)系自然解除，政府不負責安排工作。
“只有在有重大項目、工程等情況下，政府才雇傭一些專(zhuān)業(yè)的技術(shù)或管理人員，不是任何特殊的職位都要實(shí)行雇員制�！眲⑻庨L(cháng)介紹，“比如說(shuō)，江蘇造長(cháng)江三橋、四橋時(shí)，可以雇傭總工程師、監理等人員。而平時(shí)的事務(wù)，完全沒(méi)有必要實(shí)行政府雇員制，因為省政府設有經(jīng)濟參事、政策研究室，各市、縣都有法律顧問(wèn)�！�
就目前一些地區實(shí)行的政府雇員制，劉處長(cháng)認為，“很多問(wèn)題需要規范。雇員和政府的部門(mén)領(lǐng)導是一種什么樣的關(guān)系？雙方理念發(fā)生沖突時(shí)，怎樣磨合關(guān)系？雇員和其他專(zhuān)業(yè)性的人才如何協(xié)調工作？這些問(wèn)題的解決，都有待于今年人大即將通過(guò)的《公務(wù)員法》的出臺�！�
政府雇員制是一種挑戰性的用人機制，在國外，政府雇員占到政府工作人員4成，目前，政府雇員制在中國的一些地區已漸成趨勢。(劉字榮、蘇新溪）
