中新網(wǎng)7月27日電 據北京青年報報道，出于股東對“聯(lián)想集團為何去年盈利只增長(cháng)3.5%”的質(zhì)疑，日前，聯(lián)想集團主動(dòng)把其7位董事今年的薪酬平均減少四成，其中，總裁楊元慶的年薪減少50%之多。
對此，聯(lián)想集團企業(yè)推廣部總經(jīng)理李嵐女士由于在香港開(kāi)會(huì )而未能代表企業(yè)發(fā)表意見(jiàn)；而對于記者給出的“以主動(dòng)減薪的方式和股東進(jìn)行溝通，求得理解，同時(shí)表示出管理團隊繼續建設企業(yè)核心競爭力的決心”的說(shuō)法，聯(lián)想企業(yè)推廣部有關(guān)人士表示了肯定。
這和楊元慶近一段時(shí)間接受媒體訪(fǎng)談時(shí)所闡述的觀(guān)點(diǎn)大致相同。在日前就“如何處理長(cháng)期發(fā)展與短期業(yè)績(jì)”的問(wèn)題接受媒體專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，楊元慶表示，“最近外界有很多質(zhì)疑，但我要說(shuō)我們還是一家好公司，別說(shuō)是在IT產(chǎn)業(yè)，把所有行業(yè)放在一起比，聯(lián)想每年盈利10億多元港幣，已經(jīng)很不容易了。我相信未來(lái)聯(lián)想依然有業(yè)績(jì)下降的時(shí)候，但我們能夠很好地控制。短期利潤下滑，是為了給投資者更長(cháng)期的利潤保證。因為關(guān)注未來(lái)就要投入，一投入就會(huì )影響當前的業(yè)績(jì)�！�
他還表示，“我們不會(huì )只做短期的事情，只滿(mǎn)足于每個(gè)季度都給投資者好的交代。把現有的業(yè)務(wù)做到極盡，新業(yè)務(wù)、未來(lái)的增長(cháng)機會(huì )沒(méi)人去關(guān)注，這無(wú)異于殺雞取卵。聯(lián)想過(guò)去3年做了大量有益的嘗試，無(wú)論是多元化的嘗試還是國際化的嘗試，都是在為投資人的長(cháng)期利益做準備。一方面我要把核心業(yè)務(wù)能力更加完善，未來(lái)10年在PC行業(yè)擁有國際一流的模式；另一方面我們不會(huì )放棄多元化和國際化的努力。在這個(gè)導向下，可能會(huì )有短期業(yè)績(jì)下滑、業(yè)績(jì)停止�，F在業(yè)績(jì)只是增長(cháng)慢了點(diǎn)，未來(lái)下滑的可能性是有的。但我覺(jué)得那不可怕，可怕的是我們的管理團隊單純地只是為了滿(mǎn)足投資人的要求，放棄更長(cháng)遠的核心競爭力的建設，放棄新業(yè)務(wù)的投入。三星、IBM都曾遇到過(guò)大的困難，但都能扳回來(lái)。為什么？就是在下滑時(shí)他們還在做長(cháng)遠的考慮。聯(lián)想步入今天的困境，與近年來(lái)一系列的投資不利關(guān)系很大。但是PC已經(jīng)注定不能再提供更多的想象空間，聯(lián)想的未來(lái)，依然維系在投資上�！�
日前，聯(lián)想集團主席柳傳志在出席股東會(huì )后表示，去年的董事薪酬反映的是2002年的業(yè)績(jì)；今年董事局成員薪酬已大幅下調，平均薪酬減少40%，而集團總裁兼首席執行官楊元慶則大幅減少50%，以反映公司業(yè)績(jì)的實(shí)際表現。據悉，目前聯(lián)想集團的董事會(huì )成員包括：執行董事柳傳志、楊元慶、馬雪征，非執行董事曾茂朝，獨立非執行董事黃偉明、吳家瑋、丁利生等7人。
