中新網(wǎng)8月7日電 據中國青年報報道，昨天，來(lái)自美國、英國、意大利等國的一批保險公司，在中國國際展覽中心舉行北京暑期最大的一場(chǎng)招聘會(huì )，這些公司通過(guò)甩出“薪水、職位、個(gè)人成長(cháng)”三張牌向中國人才展開(kāi)強勁攻勢。
一家中英合資保險公司人事經(jīng)理介紹，入世后，隨著(zhù)中國保險市場(chǎng)逐漸開(kāi)放，越來(lái)越多有外資背景的保險公司在中國成立，高素質(zhì)的保險人才成為職場(chǎng)最稀缺的資源。因此，原來(lái)很少在招聘會(huì )出現的外資保險公司，今夏才會(huì )集中出現在北京大型招聘會(huì )上。
招聘會(huì )場(chǎng)內，美國友邦保險公司等一些外資保險公司不惜重金，在場(chǎng)內東、北、西3個(gè)區位分別設立招聘臺，使求職者強烈感受到用人單位的誠意。
美國友邦保險公司北京分公司經(jīng)理陳昱說(shuō)，保險業(yè)最歡迎有創(chuàng )業(yè)愿望的年輕人加盟。年輕人在保險行業(yè)成長(cháng)最快，從一個(gè)新人到總監，有8個(gè)臺階，只要能干，用3年多的時(shí)間就能達到最高職位。她還向一位求職者介紹說(shuō)她自己從新人升到目前的第六個(gè)臺階，只用了兩年，現在的稅后月收入已經(jīng)達兩萬(wàn)元以上。
除了打“薪水牌、職位牌、個(gè)人成長(cháng)牌”外，這些外資保險公司還向求職者積極推銷(xiāo)“企業(yè)培訓計劃”，力求讓求職者感受到，加入這個(gè)團隊后，每一天都在“升值”。
報道說(shuō)，與極具誘惑力的職位形成反差的是，這些外資保險公司的門(mén)檻并不高。招聘啟事上一般都標明：“無(wú)壽險工作經(jīng)歷、大專(zhuān)以上學(xué)歷、23至45歲、勇于面對挑戰、接受能力強”。
一位來(lái)北京找工作的哈爾濱工業(yè)大學(xué)應屆畢業(yè)生說(shuō)：“外資保險公司的活力、用人機制非常吸引自己。不需要北京戶(hù)口，專(zhuān)業(yè)也不用對口，年輕人看不到‘天花板’，只要能干，就可以不斷有晉升的機會(huì )，很有挑戰性�！�(劉聲)
