中新網(wǎng)8月12日電 據新快報報道，“珠三角出現民工荒，缺工200萬(wàn)”，近兩個(gè)月來(lái)這一信息廣為傳播，一時(shí)成為熱門(mén)話(huà)題。11日，廣東省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心王觀(guān)玉主任就此表示，就勞動(dòng)部門(mén)最近對集中在珠三角的深圳等8市306家企業(yè)的抽樣調查結果來(lái)看，廣東并未出現真正意義的“民工荒”，部分企業(yè)確實(shí)存在缺工現象，但主要是結構性錯位，如缺女工、缺技工。
據最新出爐的《廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析(2004年第二季度)》顯示，生產(chǎn)運輸簡(jiǎn)單體力工人和營(yíng)業(yè)人員、收銀員是本季度供不應求的前兩大職業(yè)，缺口數分別達7.28萬(wàn)和1.44萬(wàn)。但總體而言，廣東省第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系基本平衡，與去年同期相比供求總量增長(cháng)39.43萬(wàn)，部分企業(yè)出現缺工現象。
今年節后深圳寶安區公布說(shuō)缺工40萬(wàn)，后經(jīng)省勞動(dòng)部門(mén)調查測算后，認為缺工數應為10萬(wàn)，而且自稱(chēng)“招工難”的企業(yè)中大多數是月平均工資在當地同類(lèi)企業(yè)屬中等偏下水平。有關(guān)部門(mén)對當地19家不同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行調查，發(fā)現其中月平均工資在700元(含加班)以下的招工都有一定難度，700-1000元的除技術(shù)工外基本用工可保證，1000元以上的招工比較容易。
據介紹，目前廣東省的勞工平均薪水已低于蘇滬浙一帶，同一工種、同一崗位差距為100元左右。王認為，導致這一現象的原因是企業(yè)忽視勞動(dòng)力價(jià)值，最終自吞苦果。(左志紅)
