中新網(wǎng)8月13日電 據中文導報報道，最近，在日本已處于“穩定層”的華人，回國尋求更大發(fā)展空間的傾向日趨明顯，形成一種“穩定層”心不穩，暗涌回國潮的現象。
已在日本著(zhù)名國立大學(xué)筑波大學(xué)做副教授、教授多年的石敏俊教授，日前正式辭去在日工作，回到中國科學(xué)院研究生院工作。石敏俊介紹，穩定才想回國，因為穩定了，適合發(fā)展的空間也小了，而回國也許有更大的發(fā)展空間。
同一想法的還有北京浩豐公司的董事長(cháng)劉明。劉明在日本時(shí)是川崎重工企業(yè)內的一部門(mén)部長(cháng)，這一職位在日本收入高，職位穩，。但劉明說(shuō)，穩定是穩定，但前景也可看得見(jiàn)，那就是按部就班，直至退休。經(jīng)濟上有保證，但人并不是全為錢(qián)，人都想干點(diǎn)事，發(fā)揮出自己最大的價(jià)值。于是劉明和與他一起在川崎重工就職的10多位中國人一起辭了職，回北京辦起了浩豐公司。
在日本一家大公司工作的顏先生說(shuō)，他在公司身居要職，收入不成問(wèn)題。但現在他真想回國，因為在國外干，總有一種無(wú)根的感覺(jué)，而回國則可以扎下根來(lái)，大干一場(chǎng)。
每次國內有招聘會(huì )，他都去參加，想找機會(huì )找崗位，每次也都能碰到幾位老朋友。這些朋友和他經(jīng)歷相似，名校畢業(yè)，進(jìn)大公司，工作多年業(yè)績(jì)不錯，在公司里當個(gè)課長(cháng)、部長(cháng)之類(lèi)，在日本可謂“穩定階層”。這些人又和他一樣在尋找回國的機會(huì )。
總結“穩定層”華人回國工作的原因大致有三點(diǎn)：一是尋求更大的發(fā)展空間。正如顏先生所講，人生就這幾年黃金時(shí)間，在日本積累了經(jīng)驗，取得了初步成功，都想再拚一次，以取得更大的成就。
二是日本大公司壁壘森嚴，非常講究出身門(mén)第，作為華人，一般干到課長(cháng)、部長(cháng)也就等于干到了頭，因而再向前發(fā)展的前景有限。
三是中國發(fā)展迅速，為更多的人提供了發(fā)展的空間和機遇，而成功人士的成功事例也吸引和誘惑著(zhù)在國外的同學(xué)朋友等回國一顯身手。
