中新社泉州二月二十日電題：泉州民企“招工”忙
中新社記者林永傳
盡管冷雨陣陣，氣溫驟降，但僑鄉泉州的民營(yíng)企業(yè)老板們還得為今年的招工操心著(zhù)、忙碌著(zhù)。
記者冒雨走訪(fǎng)了幾個(gè)工業(yè)區，只見(jiàn)招工的人馬隨處可見(jiàn)，招工廣告更是鋪天蓋地。企業(yè)自設的各處招工點(diǎn)，招工的一方熱情、耐心地介紹著(zhù)自己工廠(chǎng)的種種“優(yōu)越”條件，而找工作的一方卻不溫不熱、不緊不慢，大有“貨比三家”的架式。
“這年頭，工人是老爺，老板是孫子”，一位在現場(chǎng)督陣招工的老板調侃地說(shuō)。這位“打工仔”出身的老板一提起如今招工難的遭遇，言必抱怨稱(chēng)“我們打工的時(shí)候，如何如何”。
抱怨歸抱怨，工還是得招。如今的工人要求高了、法律意識強了，對用工者提出了更高的要求。
工作和生活環(huán)境自是不必說(shuō)，你看許多招工廣告上說(shuō)的：“空調宿舍帶熱水器衛生間，夫妻可分配單人房間，自辦帶空調食堂，每月發(fā)放基本生活用品及生活補貼”。就是這樣的條件工人還得“考慮考慮”。
至于工資，老板們更是不敢含糊，“承諾按月足額發(fā)放工資”，并自報勞動(dòng)部門(mén)的舉報電話(huà)；“訂單充足”保證工人“能賺到錢(qián)”，不信可簽訂“保底工資”的協(xié)議。
更有泉州老板親自到勞務(wù)輸出集中的省份和地區招工，租省際大巴將工人直接接到工廠(chǎng)。能想到的、做得到的辦法，老板們都會(huì )一試。
據統計，民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)達的泉州每年約需二百萬(wàn)外來(lái)工。不光老板們?yōu)檎泄っβ�，此間政府部門(mén)也為營(yíng)造良好用工環(huán)境煞費苦心。除了督促企業(yè)按月足額發(fā)放工資外，年前開(kāi)了火車(chē)專(zhuān)列送民工回家，每名民工送一份大禮包；對留在泉州過(guò)年的民工，舉辦“四海一家”除夕聯(lián)歡會(huì )，讓他們體會(huì )家的溫馨；市長(cháng)鄭道溪特批春節免費開(kāi)放旅游景點(diǎn)讓外來(lái)工游玩，讓外來(lái)工在此間得到尊重。
此間政府部門(mén)對近兩年來(lái)出現的“招工難”現象亦進(jìn)行了深入的調研，除營(yíng)造好的用工環(huán)境外，正加大熟練工人的培訓力度。畢竟每年還有大量的外來(lái)工找不到工作，而企業(yè)緊缺的是熟練的技術(shù)工人。(完)
